灵活就业人员社会保障是为了有效保护灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。国家针对不同类型的灵活就业人员推出了不同的社会保障优惠政策。所以，灵活就业人员想要在年老后生活有保障，灵活就业人员的社会保障还是很有必要缴纳的。1、退休后，灵活就业人员社会保障可领取的养老金不高。以江苏省为例，2017年，通过公司缴纳社会保障的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员平均养老金仅为800元左右。2、灵活就业人员是否应缴纳灵活就业人员社保？可见，灵活就业人员的养老金水平确实远低于公司的社会保障。三、缴费等级取决于自身情况。众所周知，你的缴费水平越高，也就是你每个月的缴费金额越多，你个人账户的未来金额就越大，你个人账户的养老金也就越高。所以我们说，经济条件允许的话，缴费基数越高越好。但是每个人在缴费时，也要根据自己的经济状况来缴费，最好的办法就是，在保证当前生活水平的同时，尽量多缴费。4、如果找到工作，可以把灵活就业人员的社保变成公司的社保。还有许多人因为以前是灵活就业人员，而且自己一直在缴纳灵活就业人员的社保；但是后来因为找了工作，不知道该怎么办。关于这一点，其实不要慌。一般正规公司会帮你办理社保转移，可以无缝衔接。

企业职工转灵活就业退休怎么算

企业职工转灵活就业退休算法如下：

1、在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。

2、如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。

3、符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。

4、灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。