16岁不上班可以打工吗
来源:互联网 时间: 2023-06-25 11:05:27 217 人看过

已满16周岁的可以打工。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照

一、签订劳动合同有哪几种年龄?

有限制。最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

二、童工无工资做学徒是否合法

童工无工资做学徒不合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

三、用童工我国法律的规定和处罚有哪些

我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 23:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 现在上班都要16周岁吗
    是的。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。使用童工有哪些处罚用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送
    2023-05-04
    231人看过
  • 16岁可以进厂工作吗? ? ?
    根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。一、非法用工怎么认定非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条规定:非法用工,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位,受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。也就是说,认定非法用工主要包含两类:1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围;2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。二、在工厂旷离上个月的工资能不能拿到在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离这个月没有工资,员工
    2023-06-20
    356人看过
  • 15岁可不可以进厂上班
    15岁不可以进厂。未满16周岁的儿童属于童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。一、儿童演员算是不算童工?不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的是合法的。二、厂里招收童工怎么办由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,
    2023-06-25
    239人看过
  • 如果16岁有身份证上班算童工吗?
    招刚满16岁算童工吗?不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健
    2023-04-28
    332人看过
  • 16岁打暑假工合不合法
    年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。一、16岁能不能打工已满16周岁可以打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。二、没有毕业证可以签劳动合同吗没有毕业证不可以签订劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
    2023-06-27
    475人看过
  • 16岁未成年工可以工作吗?
    一、什么叫未成年工未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)下列工作不得安排未成年工去做:(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;(10)工作场所接触放射性物质的作业;(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括
    2023-04-29
    264人看过
  • 16岁生孩子可以上户口吗
    16岁生孩子可以上户口。一、法定未成年是指多少岁一般,未成年人指未满18岁。但是16岁以上18岁以下有自己劳动能力可以独立生活的在民法上视为成年人。未满16岁的可以说是童工。16岁以上的人犯特别重大的罪,可以适用死刑。14岁在刑上可以判刑。未满14岁不负刑期责任。未满10的孩子从事的民事行为可以由其监护人撤销。总之,这个问题要具体分析。可以参考刑法、未成人保护法、劳动法。二、17岁可以生孩子吗17岁生孩子也是能够上户口的,孩子的户口可以登记在母亲名下。要是这个孩子户口想登记在父亲名下的话,就需要提供亲子鉴定报告。因为17岁还没有到法定的结婚年龄,所以肯定是没有结婚证的,还在给孩子上户口的时候是需要提供结婚证的,所以17岁生孩子上户口是需要交纳一些罚款费用的,具体的最好还是去当地的派出所那边咨询一下,要咨询一下具体需要的材料。三、未婚生育的孩子户口怎么上未婚生育的孩子能上户口的情形如下:不符
    2023-04-01
    437人看过
  • 根据法律规定16岁能进工厂上班吗
    一、根据法律规定16岁能进工厂上班吗?根据我国相关法律的规定,如果说已满16周岁的话,那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。二、用人单位使用童工所应承担的法律责任:1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2)《禁止使用童工规定》(第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当
    2023-04-18
    441人看过
  • 虚岁16自愿打工犯法吗
    虚岁16自愿打工是犯法的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。虚岁16岁能不能打工虚岁16岁不能打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个
    2023-08-12
    219人看过
  • 是不是满16岁就可以不算童工
    根据我国法律的规定,已满16周岁,那么就不算是使用童工了,童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。根据我国法律规定,童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外).并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准,进行处罚,在该处罚力度上再责令
    2023-02-25
    483人看过
  • 未满十八岁上班可以吗
    一、未满十八岁上班可以吗未满十八岁但是年满十六周岁是可以上班的。用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工,文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。二、员工未满十八岁可以不缴纳社保吗未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求,作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。三、员工未满十
    2023-06-19
    336人看过
  • 16岁打工是否违法?
    仲裁委员会
    不犯法。根据国家相关法律的规定,年满十六周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。不能从事有毒有害、高强度的的劳动还有其他禁忌从事的劳动,否则就是违法的。未满16岁打工不发工资怎么办?未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十
    2023-07-06
    442人看过
  • 16周岁打工不给开工资怎么办
    劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。16周岁打工合法吗满16岁打工合法。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,从事违法犯罪的肯定会干涉。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
    2023-07-31
    261人看过
  • 你能在16岁以下工作吗?你能在16岁以下工作吗
    16岁以下的未成年人属于童工。根据《禁止使用童工条例》,国家机关、社会团体、企业事业单位,民办非企业单位和个体工商户不得招收未满16周岁的未成年人。任何单位和个人不得介绍未满16周岁的未成年人就业,禁止未满16周岁的未成年人创业和从事个体经营活动未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保护其接受义务教育的权利,用人单位不得非法招用。未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位、当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处非法招收的,下列特殊情况不属于使用童工的,由村民委员会、居民委员会批评教育:,文艺机构、体育机构可以招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员,用人单位应当保障16岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。聘用专业文艺工作者和不满十六周岁的运动员的办法,由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院文化体育行政部门制定,其他教育机构、职业培训机构依照国家有
    2023-05-07
    245人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 未成年16岁了还可以上班吗
      黑龙江在线咨询 2023-05-13
      1、可以,但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。 2、下列工作不得安排未成年工去做: (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业; (5)《高温作业分级》国家标
    • 16岁可以在哪些企业上班
      青海在线咨询 2022-03-17
      我国劳动法严禁企业招用 16岁以下的童工。 16岁以上又不满 18岁务工者为未成年工,但劳动法对企业招用未成年工有所限制,并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此,未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来,许多企业为了与国际接轨,纷纷拒绝招用未成年工。 不过对于招工的具体年龄限制不同企业有不同企业的内部规定。
    • 雇佣16岁的孩子打工可以吗
      吉林省在线咨询 2023-06-04
      年满16周岁打工在法律上是允许的。《劳动法》对于未成年工给以特殊劳动保护。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    • 入职没满16岁可以用童工证进去上班吗
      海南在线咨询 2022-10-08
      劳动者入职时未满16岁,现在已在这工作满16岁了是不算童工的。未满16岁之前,算童工。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊
    • 我16岁可以与不到17岁的人打架吗
      贵州在线咨询 2022-09-18
      未成年人故意伤害,是指被告人实施故意伤害他人行为时已满14周岁不满18周岁。如果经法医鉴定达到轻伤以上的,构成伤害罪,属于轻微伤的,不构成犯罪。量刑时应当从轻减轻处罚。我国《》第17条规定:“已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者