社保费用的支付由公司承担多少？-法师兄

社保费用的支付由公司承担多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:24:51 183 人看过

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满

15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。

年金属于社保费吗

年金不属于社保费。企业年金又称企业补充养老保险。企业补充养老保险，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目的是提高职工退休后的生活水平，可以使退休者在满足基本生活的基础上，生活得更好。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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劳动仲裁谁承担费用由谁支付

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁谁承担费用由谁支付的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动仲裁的费用由谁支付1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。二、申请劳动仲裁流程是怎样的(

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一、4500工资公司承担多少社保一、工资4500扣多少社保看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：养老公司缴纳20%：4500*20%=900，个人8%：4500*8%=360医疗公司缴纳7%：4500*7%=315，个人2%：4500*2%=90失业公司缴纳2%：4500*2%=90，个人1%：4500*1%=45生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。二、社保的相关知识社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是

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工程审计费用由何方承担支付

一、工程审计费用由何方承担支付工程审计费用一般由建设单位支付，主要由建设单位支付审计费用，但也可能由其他投资者支付审计费用，如果建设单位是融资项目，则可能由融资者支付审计费用。另外，审计费用也可能由在投资者、监管机构、政府机构等其他方面支付。二、审计局审计建筑工程的收费标准1.工程造价审计收费通常采用基本收费+追加收费两部分组成，基本收费一般定为建设单位送审总造价的0.1--0.3%左右，追加收费一般定为中价机构审减金额的4--9%左右。2.审计服务费用由建设单位支付，在工程投资中单独列支（国家财务部有相关规定）。3.现在对工程审计收费标准，国家不做硬性规定，只是做指导价，具体价格可以与具体审计部门协商。三、工程审计的方法1.看图计算法即按照图纸计算工程量与工程决算对比核实，审定工程造价。工程决算审计，首先必须认真仔细地看清所有的施工图纸，才能全面准确无误地计算审定工程造价的真实性。审计人

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诉前保全担保需要支付多少费用？

诉前保全担保费用标准是：在30到5000元的范围内。财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0．5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。财产保全担保费用是多少通常情况下，当事人申请财产保全的，需要提供担保，以便赔偿可能因保全错误对被保全一方造成的损失。民事诉讼法对当事人申请诉讼财产保全时应当提供的担保数额未作规定，过去实践中通行做法是要求当事人提供相当于请求保全数额的担保，由于保全仅限制被保全财产的处分，一般不会导致财产灭失，所以，全额担保的数额通常远远高于可能对被保全一方造成的财产损失，导致担保要求过高，保全适用比例过低，保全作用难以有效发挥。为此，《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第五条，在充分考虑因保全可能对被保全财产造成实际损失的情况下，对保

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为了给居民日常生活一定的保证，推出了基本的社会保险;虽说社保的相关待遇有限，但对于经济条件一般的人来说，还是能够发挥比较大的作用的。职工社保通常由用人单位为员工购买，那么具体社保费用多少钱一个月?社保费用个人和公司分别承担多少?一、社保费用多少钱一个月社保费用的多少主要有缴费基数以及选择的缴费档次来决定;虽说社保是全国范围内统一制定的，但是各地根据当地的经济发展情况，可以对社保的实施进行一定的调整，比如说具体的缴费基数、档次等等;社保缴费基数通常由参保地当地的社会平均工资水平决定，那么国内一些超一线城市的缴费基数自然是要高出普通地区不少的。一般来说，在选择较低的缴费档次的情况下，一个月的社保费用千元左右还是需要的;具体的费用支出以参保人实际参保的基数以及档次为准。二、社保费用个人和公司分别承担多少社保包含的五个险种中，公司是所有的险种都需要承担一定比例的费用缴纳的，而个人仅需要承担其中的医

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用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。先交首付不签合同行吗可以在交付首付款后再签订合同，但是可能会存在一定的交易风险。合同是双方交易内容最详细的证据。交易的协议由合同中的内容体现，如果只交了首付却没有签订合同，会存在协议不明确的法律风险，比如首付是否是全额支付，所交付的首付是否包含在首付中存在一定的定金，以及剩余的房屋付款是用于按揭还是全额付款等方面，都会产生比较大的隐患。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%,个人8%)，医疗保险(单位10%,个人2%)，失业保险(单位1%,个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。一、职工社会保险包括哪些工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：1、养老保险缴费比例为：用人单位20％，员工个人8％。2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6％，员工个人2％。3、失业保险缴费比例为：用人单位2％，员工个人1％。4、工伤保险：用人单位0．4％－2．4％（共六档），员工个人不缴费。5、生育保险：用人单位0．8％，员工个人不缴费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保

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保险公司依法赔偿，误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有，但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔付营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。交通事故中保险公司赔付的大概费用有哪些出了交通事故，保险公司应当赔偿的费用包括：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

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由谁承担公司的设立费用

公司的设立费用由设立人承担。一、根据《民法典》规定，设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。二、设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。三、设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。劳动者的培训费用应由谁承担单位承担。用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位

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公司将为裁员支付多少费用

根据法律规定，劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不得超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予经济补偿。劳动法第27条规定：“在用人单位因法律整顿濒临破产或者生产经营出现严重困难的期间，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。你可以裁员。”劳动部颁布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条规定：“劳动合同当事人协商一致同意用人单位终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不得超过12个月。工作时间不足一年的，按一年标准给予经济补偿。根据《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当在减员计

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一个月的社保费用需要支付多少钱？

有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）社保断交一个月有什么影响一、社保断交一个月有什么影响1、辞职社保断交一个月的影响主要有：（1）无法享受生育保险待遇；（2）医保账户停止缴费后，从第二个月开始就无法享受相关待遇了，比如住院无法获得医疗费用报销等，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，还是可以用来买药或者看门诊的；（3）购房买车可能会受到影响，因为很多地方对于购房买车会要求缴纳社保满一定的期限

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为查明保险事故的性质而支付的费用由谁承担

保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。一、交通事故车辆损失鉴定费谁出应由保险人在保险金额外承担。保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。支付的鉴定、评估费用属于为查明事故原因、车辆损失程度所支付费用范畴。故应由保险人在保险金额外承担。二、交通事故保险赔偿时间交通事故保险的理赔有时间限制。保险车辆发生保险事故后，被保险人应当采取合理的保护、施救措施，并立即向事故发生地交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定等的各种必要单证。如果被保险人违背了上述规定，保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同;已赔偿的，保险人有权追回已付的保险赔

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