公司非法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应向工会申报吗?真相:不是分析:根据《劳动合同法》的规定,没有申报工会的过程。因此,解雇员工不需要工会的同意。如果劳动合同没有签订,单位已经违法,当事人可以要求赔偿。用人单位需要从第二天起向劳动者支付双倍工资。提前30天提交书面通知,无需用人单位同意,可以解除劳动关系。如不予赔偿,可向劳动行政部门投诉。如单位还要扣工资,更违法,当事人可到劳动局举报。【提醒】公司辞退员工的程序是怎样的?公司解雇员工的程序如下:1、首先与员工解除或终止劳动合同;2、然后出具辞职证明;3、其次,员工交接工作;4、然后公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;5、最后正式离开公司。
工厂被辞退员工怎么赔偿
工厂辞退员工赔偿标准:被工厂辞退,劳动者可以向工厂索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
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工厂合并会有赔偿吗,公司合并辞退员工有赔偿吗
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工厂辞退员工补偿法有哪些规定
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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厂子没活了,辞退员工,有什么补偿安徽在线咨询 2022-10-05必须有补偿的,只要单位在满足劳动法规定的所有条件的情况下(比如签订劳动合同,为员工购买基本的医疗保险,以及社会保险),那么这种情况辞退员工的补偿标准的是每一个工龄年发放一个月工资,不超过十个月至十二个月
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工厂辞退员工,将员工退给,员工有赔偿吗山西在线咨询 2022-10-09您是劳务派遣员工的,您与用人单位之间并无劳动合同,您和劳务派遣单位之间存在劳动关系,用人单位将您退回劳务派遣单位的,您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。在您无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向您按月支付报酬。若您与劳务派遣单位出现劳动争议的,您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳
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工厂搬迁员工没辞退还有补偿金么山西在线咨询 2022-10-161、这个不好要到赔偿金。因为在试用期,单位可以以员工不符合录用条件辞退,所以理由有很多,很难证明公司是无故辞退的。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
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有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗?澳门在线咨询 2022-07-02(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种。
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有吉林省在线咨询 2022-06-29公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁