离职证明要放到档案里吗
来源:互联网 时间: 2023-06-20 18:14:18 401 人看过

离职证明要放到档案里。理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错,这些都是档案里最基本的。

一、还没找好工作辞职档案怎么办

还没找好工作辞职档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。解除劳动合同时,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、高中生出国留学后没有档案怎么办?

具体情况,具体分析。要看你出国留学前,你的档案放在哪里。这个是可以自行处理的,即出国留学前,可以自由选择把档案放在哪里保管。如,可以放在留学服务中心,也可以放在人才市场,等等。如果都没有处理,那就要找你出国前档案的存放地点,如应届毕业后,可能会在本校,或已经打回原籍的人事档案机构。

三、退休签字应该注意事项

注意事项:1、办理退休手续:每月的1-20日办理,区工作单位所在区的社保处。2、需要准备:1寸登记照一张(办理退休证),户口身份证原件及复印件一张,与原单位解除劳动合同(买断)协议书原件,带上人事档案(具体看你档案原单位存放在哪里,一般都是在市人才中心,是的话凭身份证自己领取出来,具体问原单位),居住社区退休人员服务申请表。3、办理步骤:去社保处,首先找窗口领取一张退休社区服务表,将此表填好后一定要在居住社区盖章(以后每年在该社区年审,防止死亡后继续领取养老金),然后档案提取出来,带上以上所有材料,直接在社保处办理就可以了,社保处审核通过后会发放你一张银行开户通知单,上面有你具体退休费金额,存折开好后,下月才能有退休费。最后将档案退还原存放点即全部办理完毕。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 01:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离职证明相关文章
  • 离职调档案必须得有离职证明吗
    一、离职调档案必须得有离职证明吗换工作是很正常的,但是像一个大型的国企啊医院啊,你要换工作是要调档的,而调档案需要离职证明吗相信很多职场小白们都会遇到这类问题,这个是需要的,原单位有义务出具离职证明,原单位不给开证明的作法不妥,和公司多协商沟通。人才中心需要留存的是调档函和回执,你去哪个单位工作是你的自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心才懒得管这些事吧。他们只要求程序合法,能够交差。我觉得呢,如果原单位就是不同意开辞职证明,你可以自己写一个申请调档函,写清自己的情况,表明是本人自愿调档,出任何问题与人才中心无关,自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会你的原单位,这样就是以后有事也跟他们毫无关系了。《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义
    2023-04-05
    465人看过
  • 行政拘留会放到档案里面吗
    行政拘留就是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留,没有案底,但其档案长期保存。案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。行政拘留,即使被拘留一天,其被拘留的材料,也与该行政案件的其他材料一起归档,保存,任何人不得销售。一、关于被行政拘留结婚证上会有案底的情况行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种,不是刑事处罚,所以说,被处行政拘留的,没有案底,但其档案长期保存。而且,一般对行为人以后的生产生活工作学习没有什么影响,在公安机关是有关于该违法行为记录和关于本人相关资料的记录的。二、被行政拘留过对以后结婚会有没有影响行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种,不是刑事处罚,所以说,被处行政拘留的,没有案底,但其档案长期保存。而且,一般对行为人
    2023-02-21
    87人看过
  • 离职证明进不进档案
    一、离职证明进不进档案1、离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,;或者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、被单位开除的是否有档案被单位开除的,有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
    2023-04-21
    277人看过
  • 去人才市场调档案需要离职证明吗
    需要的,如果没有离职证明可以按照一下方法处理:1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况,并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量,“离职证明遗失,参保证明也能说明情况,能否变通”。2、如果上面办法实在不行,建议将档案放入户口所在地劳动保障部门,这应该没问题。以后办单位录用时再想办法转移到人才中心。一、社保卡没拿到就辞职了怎么办社保卡没拿到就辞职了的处理方法,需根据具体情况分析:1、如果社保卡已经发放至公司人事部,可直接向人事部相关负责人讨要;2、如果社保卡仍在制定过程中,则可电话查询制卡进度,制作完成再去讨要。3、办理社保卡的流程如下:1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写;2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料;3、申报成功的后,申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。4、查看社保卡余额的办
    2023-06-28
    149人看过
  • 没找到工作档案一般放哪里
    档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管,择业期内未被转走的档案将在期满后,由学校转到学生户口所在地的人才交流中心;参与西部计划或支教工作的,档案将由学校保管,等支教期满再来学校提档案。一、档案托管证明怎么开人事档案证明在哪里开1、生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。2、学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校7再为其发放就业报到证3、就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易健复制于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与旨导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。二、档案里没有派遣证谁的责任如果是刚毕业的毕业生话,可能人才中心还没整理入库或者还在高校或者生源地人事局。建议最直接的就是电话你档案所在的人才中心,报一下毕业时间和姓
    2023-02-21
    234人看过
  • 报到证是市里,县里会接收档案吗
    一般来讲,当学校将档案寄到老家街道或者人才交流中心时,负责保管档案的人员会首先把封条拆下来然后审核每项材料是否符合要求是否齐全才会接收,如果不全的话,他们是不会接收的,即使收了也会先把档案不全的信息通知你,让你补齐才会接收。一、解除劳动合同后,档案怎么处理?如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些的公司也会要求自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有
    2023-03-21
    284人看过
  • 档案托管证明去哪里开
    地方各级人民政府
    视情况而定:其一,一般情况之下,档案托管证明是去接受工作的单位开具;其二,如果未就业未满两年的,就到毕业的学校开具;其三,如果未就业超过两年,就到生源地的人事局下属的人才交流中心开具。《中华人民共和国档案法》第六条规定,国家档案行政管理部门主管全国档案事业,对全国的档案事业实行统筹规划,组织协调,统一制度,监督和指导。县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业,并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡、民族乡、镇人民政府应当指定人员负责保管本机关的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
    2023-04-15
    400人看过
  • 档案里的自动离职算工龄吗
    档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。一、退休连续工龄怎样计算职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该办理退休手续。二、累计工龄要如何认定累计工龄的认定,具体如下:1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作,并以工资收入作为他们全部,或主要生活来源的工作时间;2、企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算。例如:曾离职,应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要
    2023-03-23
    234人看过
  • 报到证白联在自己手里怎么放入档案
    报到证的白联应该是在报到的时候给公司或者人才中心,然后由公司或者公司委托人才中心直接放到你的档案袋里。报到证分两联,蓝色的和白色的,白色的放档案里,蓝色的自己拿着,办提档、转正定级、改派的时候需要用。报到证需要什么手续报到证需要携带报到证、毕业证、学位证、照片(一般3-6张)、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口(如果迁移户口,还要携带户口迁移证;如果没迁户口,就带家里的户口簿)、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明,在单位规定的时间内前往报到。《中华人民共和国教育法》第二十二条国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。
    2023-07-31
    482人看过
  • 档案一般存放在哪里,可以转移档案吗
    个人档案一般可以存放在三个地方:第一,就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案,如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二,户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。第三,存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的,一般是毕业后的两年以内,也就是说学校为你保管两年的档案,如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。一、档案的防护基本要求1、档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热,温湿度要求,防潮、防水、防日光及紫外线照射,防尘、防污染、防有害生物(霉、虫、鼠等)和安全防范等。2、温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。3、音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计,除应符合本规范有关规定外,尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。随着档案事业的发
    2023-02-06
    92人看过
  • 离职后档案在哪儿存放
    一般离职后,档案没有转出的话,应该还是留在原来的人才市场,可以暂时不管,需要转出的时候再去转出就可以了,到时候可能要交一定的托管费。如果新单位可以接受档案的话,由新单位开具调档函,持调档函到原单位办理档案转移手续;如果暂时没有找到工作或者新单位不接收档案的话,可办理人事代理,由人才市场开具调档函,持调档函到原单位的办理档案转移手续。辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道,或者户口所在地人才中心。如果选择放在户口所在地的街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案的单位调取。不过如果档案存放在街道按无业处理,则没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围内的,会出调档函到现存的档案单位进行调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。一、丧葬费领取程序1。带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡
    2023-02-22
    282人看过
  • 离职证明如何归档
    一、离职证明如何归档证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;三、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。二、离职证明怎么开1.对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的
    2023-03-04
    88人看过
  • 拘役会写到档案里吗
    拘役不会进人事档案,但是在公安局会有案底,只是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。我国实行犯罪记录制度,因此,只要有犯罪行为就会留有犯罪记录,这一犯罪记录有专门的档案存放在公安部门,但不会直接记录在人事档案之中。这一做法也是为了给犯罪人改过自新的机会,不影响其就业和生活。一、进过拘留所多久消案拘留所拘留是没有案底的,不用消案。一般是被判处刑罚的人才会有案底,拘留并不属于被判刑。二者有本质区别。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称未犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。此犯罪档案一般存放至公安部门保存。拘留分为治安拘留和刑事拘留。治安拘留就是行政处罚之一,通常也被称为行政拘留,拘留地点为治安拘留所。治安拘留不构成刑事犯罪,因此不会留下案底,但是在公安系统中可以查到是否被行政拘留过。但若是刑事拘留且一旦被判处刑事处罚,就会留有犯罪案底。二、有案底记录新
    2023-03-12
    129人看过
  • 退休档案申请是否需要附带离职证明?
    退休档案不需要离职证明。无论是在职还是下岗工人,从来没有听说过需要终止劳动合同证或失业证才能退休。只要符合法定退休条件,一般都可以办理退休手续。需要办理退休的人员在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休。办理退休一般需要在提交材料之后3-7个工作日进行审核,通过以后就可以在次月以现金或银行划账领取养老金。退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准1、对退休档案年龄的认定是,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准;2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,
    2023-07-06
    396人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 没跟原单位说档案在哪, 离职证明寄到哪里, 离职证明要寄到哪里吗?
      湖南在线咨询 2022-03-04
      没跟原单位说档案在哪,离职证明不寄到档案所在处,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。无法找到劳动者的,用人单位可以将解除劳动合同证明寄到劳动者的老家或者给劳动者预留的地址。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
    • 办理离职证明是否可以放到个人档案
      江苏在线咨询 2021-11-11
      将离职证明放入档案,持劳动合同到所属人才中心咨询档案迁移手续,然后办理档案迁移手续。档案迁移后,向人才中心出具公司离职证明并备案。退休证明书,自己持有,下一份工作,工作单位也接受。
    • 档案里的离职证明原件能拿出来吗
      四川在线咨询 2021-12-26
      档案中的材料是无法被拿出来的。因为有个目录,缺失是不允许的。不过档案托管部门(如人才市场)提供材料复印服务,凭本人身份证可以去窗口要求复印档案中部分内容。复印后,人才市场会给复印件盖章的。随着个人工作单位的变化,个人档案也会随着进行迁移,特别是在国家单位任职,因为涉及到政审等原因,档案迁移是很普遍的一种情况。
    • 专业人士调档案要离职证明吗?
      内蒙古在线咨询 2022-08-08
      人才中心需要留存的是调档函和回执,你去哪个单位工作是你的自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心才懒得管这些事吧。他们只要求程序合法,能够交差。我觉得呢,如果原单位就是不同意开辞职证明,你可以自己写一个申请调档函,写清自己的情况,表明是本人自愿调档,出任何问题与人才中心无关,自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会你的原单位,这样就是以后有事
    • 报到证在档案里吗
      湖南在线咨询 2023-04-12
      报到证没有在档案里。报到证是自己拿的,不是和档案一起。报到证是转档案的凭证之一。如果你的档案已经在人才市场了,就是办了人事代理,需要的时候只要去人才市场办理改派就可以了。报到证“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。 二、档案里