营业期限是指公司存续的有效时间,分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形:一是自拟期限,指股东或发起人在章程上载明了营业期限;二是法定期限,指管理机关要求在章程上必须标明的期限。如果要解散,就是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。
公司营业期限到期怎么处理
企业营业期限到期的要通过以下两种方式处理:
1、经股东会或者股东大会决议,继续经营,需修改公司章程和办理变更登记;
2、决议解散,需组成清算组进行清算,并办理注销登记。
营业期限是指公司存续的有效时间,分为有期限和无期限两种。有期限的两种情形,一是自拟期限,指股东或发起人在章程上载明了营业期限;二是法定期限,指管理机关要求在章程上必须标明的期限;而无期限是法律不强制要求公司表明存续期的一种态度。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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