通过梳理国务院连续两年公布详细工资福利预算的50个部门，发现43个部门的工资福利保持增长，占部门总数的86%。其中，通讯社、中国气象局同比增速超过70%，人民银行同比增速接近70%

7个部门工资福利同比负增长，占部门总数的14%，其中，国家知识产权局同比负增长-8.26%，降幅最大的是反映部门费用的在岗职工和机构外长期职工的各项劳动报酬和社会保险费，包括基本工资、补贴、社保缴费、绩效工资和伙食补贴等工资福利

通过对比国务院50个部门2015年和2016年的工资福利预算，国家税务总局2016年工资福利支出预算总额约为265.2亿元，是50个部门中金额最高的。其次是教育部，工资、薪金和福利预算总额约245.7亿元，中央银行以149.9亿元位居第三，最低工资和福利支出总额为国务院参事室，预算604万元，工资福利支出总额高，与部门庞大直接相关。作为国家税务总局下辖的预算单位，有4113个单位，包括省、市、县、区的国税部门。截至2015年底，国家税务总局系统共有53.54万人。教育部的规模也很大，包括75所大学和35个直属单位。截至2015年底，教育部直属单位各类教职工54.71万人。中央银行预算包括系统内2122个事业单位，截至2014年底超过17万人，与工资福利支出总额相比，工资福利同比增长率较2015年更值得关注，2016年工资福利支出增幅前三位分别是**通讯社（77.52%）、中国气象局（73.62%）和中国人民银行（69.45%）。国家铁路局、国家卫生计生委、国家食品药品监督管理局工资福利比2016年中央基本支出预算表同比增长30%以上，据了解，2016年中央级工资福利支出预算总额约为4280亿元，比2015年执行数增长12.1%，比2015年预算数增长15.3%，上述部门的工资福利支出增长率远远高于中央各部门的平均增长率，上述部门预算中并未从政府部门披露的工资福利的具体构成说明工资福利支出增长率较高的原因这些部门认为，2016年工资福利高增长的主要原因是基本工资大幅增长，同比增速超过200%。在中国气象局工资福利的高增长中，补贴增长率超过80%，基本工资增长率超过60%，社保缴费增长率超过30%。2016年，央行补贴同比增长100%左右，基本工资预算同比增长50%以上