办五险一金需要毕业证吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 19:00:33 131 人看过

办理五险一金是不需要毕业证的。

五险一金

"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

办理五险是法定的,只要你进入企业上班,都必须按照国家规定办理五险,而住房公积金不是法定的,只有少数企业会办理一金。

”五险一金“一般有工作单位的由单位代办,个人只需要提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。

如果离职后找到了新的工作单位,需要到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,由原单位所在地的管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响,医疗保险的转移基本一样。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 04:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多毕业证相关文章
  • 没毕业公司交了五险一金有影响吗
    一、没毕业公司交了五险一金有影响吗实习生要给缴纳五险一金。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。另外,企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。实习期也应该交公积金。单位
    2023-03-10
    386人看过
  • 没毕业签劳动合同能买五险一金吗
    没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,提前签订劳动合同,从毕业时间开始可以交五险一金。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、单位没签劳动合同单位怎么买社保协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之
    2023-03-13
    146人看过
  • 没毕业为什么买不了五险一金
    首先,企业一般会选择不为在校学生缴纳五险一金,因为在校学生一般只是在企业做兼职,并没有长期的劳动关系,更不会签订劳动合同,因此企业为了维护自身的利益,一般不会给学生买五险一金,另外,在校学生并不属于劳动法上的劳动者,没有正式毕业前和用人单位建立的是实习关系或者劳务关系,只有和用人单位签订了正式的劳动合同或者形成了长期的劳动关系,才能要求企业为自己缴纳五险一金。在缴纳五险一金时,根据职工的工资水平,用人单位和个人所承担的比例是不同的,一般是:养老保险单位承担20%,个人需要承担8%;医疗保险用人单位承担6%,个人需要承担2%;失业保险用人单位承担2%,个人需要承担1%;生育保险则全部由用人单位承担,为1%;工伤保险为0.8%也是全部由用人单位承担。我国颁布的《社会保险法》中明确规定了五险一金的相关规定以及缴费单位职责,企业或者用人单位需要依法为员工缴纳五险一金的相关事宜,如果你有什么疑问,可
    2023-05-09
    231人看过
  • 没毕业的学生可以交五险一金么
    大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。一、广东交了社保还算应届毕业生吗如果用人单位已经给你缴纳了社保,说明你已经签订了劳动合同,那么就不能算作应届毕业生了。如果在毕业两年之内没有签订劳动合同的,是可以按照应届毕业生的身份来参加公务员考试的。一旦你签订了劳动合同,缴纳了社保,那你就不能以应届毕业生的身份参加相关的一系列考试。二、公司必须给员工交五险一金吗公司必须给员工交五险一金。缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,签订劳动合同后,缴纳五险
    2023-04-01
    369人看过
  • 毕业证需要翻译吗(出国毕业证需要翻译吗)
    一、出国毕业证需要翻译吗出国毕业证原本需要翻译,格式是要统一,中英文的格式统一。毕业证中文原版的是什么格式,翻译的时候也照这样的格式翻译。建议去公证处翻译和公证。这是最权威,认可度最高的,很多学校申请的时候也是看这个文件。学历学位翻译加公证,两百左右一份,成绩单翻译加公证100左右一份,一般3天能取。公证处外包给翻译公司翻译,都是专业人士翻译,最后还盖着公证处的章,就说明是官方文件了,完全可信。二、什么是毕业证毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
    2023-05-30
    96人看过
  • 绩效需要算五险一金吗
    一、绩效需要算五险一金吗绩效不算底薪,不算在五险一金中。缴纳比例如下:(一)养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);(二)医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);(三)失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。(四)住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。二、绩效工资的基本概念用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。三、
    2023-04-20
    459人看过
  • 结业证可以交五险一金吗
    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。一、劳务派遣有五险一金的吗劳务派遣单位为被派遣的劳动者缴纳五险一金。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式。二、劳务派遣工被辞退怎么赔偿呢用工单位不能辞退劳务派遣工,但可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位辞退,属于违法辞退的,劳务派遣单位要以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位支付经济补偿;属于过失性辞退的,劳务派遣单位不需要赔偿。三、派遣员工公司倒闭怎么赔偿派遣员工公司倒闭应通过下列方式赔偿:劳务派遣公司应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退
    2023-06-25
    478人看过
  • 兵员预证需要毕业证吗(兵员预征需要毕业证吗)
    兵员预征需要毕业证吗兵员预征需要毕业证兵员预征兵员预征,就是对当年报名的适龄青年,由地方政府相关部门进行预先审查,符合条件的,转到武装部门征兵处进行核实,按程序进行征兵。根据《兵役法》的规定,当年12月31日前年满18岁的男性公民,应当按照法律规定履行兵役登记义务。当年12月31日以前年满17岁未满18岁的男性高中(含中专、职高、技校)毕业生,本人自愿应征的,也可进行登记报名。毕业证毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。
    2023-05-30
    187人看过
  • 企业办理员工五险一金吗
    办理的大概流程及提供的资料如下:一、新办企业办理社会保险登记1、填报表格:填写《南京劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章。2、提交资料:(1)工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文;(2)质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书;(3)税务登记证(地税);(4)社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。二、新办企业办理公积金缴存登记在办理单位缴存登记时,应同步办理单位“委托收款”协议签订手续、设立职工帐户,根据单位需求办理单位网上业务。1.单位缴存登记公积金中心受理、审核单位提供材料,设立单位住房公积金账户。办理单位“委托收款”协议签章和录入电脑系统。2.职工帐户设立单位经办人员持审核过的相关材料到缴存银行办理职工帐户设立或转入,领取职工住房公积金卡。3、办结委托收款单位经办人员到单位的付款开户银行进行付款授权
    2023-05-09
    237人看过
  • 就业创业证会影响五险一金吗
    就业创业证不影响五险,与其是没有联系的,只要劳动者在用人单位工作的,用人单位就应当给劳动者缴纳五险一金。在中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、五险一金可以在单位挂靠吗五险一金不可以在单位挂靠。挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
    2023-06-26
    171人看过
  • 大学毕业后是否还能缴纳五险一金?
    大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动合同可以有效地不交五险一金吗?书面劳动合同规定不交一金可以,但是五险则是一定要交的。法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建
    2023-07-18
    73人看过
  • 没转正需要交五险一金吗
    需要交纳。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。一、公务员的五险一金包括什么?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人各出一部分钱,但是,具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,需要向用人单位的社保经办人,或者当地的社保局与住房
    2023-06-24
    118人看过
  • 房产证办理需要缴纳十几万的五险一金吗?
    办理房产证需要交纳契税,对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按1.5%的税率征收契税。减刑为什么要交钱服刑人员减刑的条件及程序是国家规定的,并不存在交钱减刑的说法。因此这种情况是其内部工作人员私下所要财物行为,是严重的违法。就算你交了钱也未必能如愿以偿。这种情况你可以向当地检察院或省监狱管理局相关部门反映举报。《不动产登记暂行条例》第十四条因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的,应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的,可以由当事人单方申请:(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化,申请变更登记的;
    2023-07-19
    247人看过
  • 毕业后才交五险一金会有什么不良影响吗?
    大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。公司交五险一金需要档案吗交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时,个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件,还需要提供个人1寸彩色免冠照片。办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:1.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;3.个体劳动者必须出示身份证件;4.社会保险
    2023-07-10
    232人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #毕业证
    相关咨询
    • 应届生没拿到毕业证不能办理五险一金吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      成年就可以办理了!公司说的是试用期吧
    • 没有毕业能参加五险一金吗?
      香港在线咨询 2022-11-09
      没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
    • 请问一下没毕业能交五险一金吗
      四川在线咨询 2024-09-17
      没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
    • 没毕业学生交五险一金可以吗
      河北在线咨询 2023-08-21
      没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
    • 未毕业能不能交五险一金
      江苏在线咨询 2023-01-19
      一、不能。 二、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。