最低工资标准上调工资会不会涨
来源:互联网 时间: 2023-04-12 18:40:13 464 人看过

一、最低工资标准上调工资会不会涨

最低工资标准由统筹地区根据经济社会发展水平而确定并适时调整(一般按年度调整),劳动者的工资由用人单位确定并与劳动都约定(当然这里还包含劳资双方的协商程序)。劳动者的工资水平,只要不低于最低工资水平,从法理上都是允许的。所以最低工资标准上调了,劳动者的工资标准如果不是最低工资标准,则不一定会涨,但要是低于最低工资标准则一定会上的。

而最低工资标准,是指劳动者在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定,用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项:加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类,因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。

二、广东省最低工资标准是怎样的

根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

由于2020年广东省还未发布最低工资标准,所以现在沿用的最低工资依然是2018年发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。

根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,结合广东省经济社会发展水平,广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。

其中第一类地区广州为2100元/月,深圳为2200元/月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;

第二类地区1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;

第三类地区1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;

第四类地区1410元/月,非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 13:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 多地调整最低工资标准,大家的工资涨了吗
    一、最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、多地调整最低工资标准,大家的工资涨了吗各地陆续调整最低工资标准和企业工资指导线。从各地公布的信息来看,有10多个省份发布了调整的最低工资标准;同时,多地也陆续出台企业工资指导线,各地平均涨幅超过7%。6省份月最低工资标准突破2000元据公开数据统计,截至7月31日,今年以来已有上海、广东、山东、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁、北京、江苏、河南等十余省份上调了最低工资标准。最低工资标准上调后,上海的最低工资标准已达2420元,暂居各省份首位;而广西最低工资标准上调幅度最大,最高上调280元。最低工资标准上调后,目前,上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省份月最低工资标准已突破2000元。其中,上海月最低工资标准2420元,为全国最高;
    2023-05-30
    423人看过
  • 最低工资标准上调会带来哪些影响?
    领取最低工资劳动者工资上涨我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。因病休假期间病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调,那么,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。带薪休假工资跟着涨《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资
    2023-04-13
    266人看过
  • 杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元
    杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知,从本月开始,市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前,杭州市区最低月工资标准为1470元,非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元,两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档:13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定市区的两项最低工资标准,都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来,萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际,研究确定当地最低工资标准并予以公布。
    2023-06-10
    435人看过
  • 北京最低工资标准涨至1400元养老金将上调
    北京企业最低工资标准调整之后达到1400元,仅次于上海位居全国第二位;此外,上调的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金。新的社保待遇标准将自2013年1月1日起执行,惠及北京市299.7万人。其中,企业退休人员基本养老金具体调整方案尚在报批之中,但计发会自元旦起施行。1最低工资最低工资标准增11%目前,北京市最低工资标准是自今年1月1日起调整后执行的,每月是1260元。根据调整方案,明年1月1日起,北京市最低工资标准将上调至每月1400元,增加140元,增幅为11.1%。同时,北京还将相应提高非全日制从业人员最低工资标准。其中,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间、或依法签订的劳动合
    2023-05-01
    392人看过
  • 广东大幅调整职工最低工资标准全省平均上涨19%
    昨日从广东省人社厅获悉,广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,全省平均增幅19%。广东上次调整标准的时间为2013年5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十一市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。省人社厅相关负责人表示,此次
    2023-06-10
    257人看过
  • 多地上调年最低工资标准,最低工资是什么意思
    一、多地上调2022年最低工资标准,最低工资是什么意思江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月,二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。此外,陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,
    2023-04-12
    74人看过
  • 不能满足于上调最低工资标准
    各地“两会”召开在即,多个省市传出“涨工资”的风声,江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉,从2010年2月1日起省内各类地区的最低工资涨幅超过12%。此外,北京市、重庆市、东莞市等也纷纷表示初步具备上调最低工资标准的条件。(1月26日《经济参考报》)多个省市上调或者准备上调最低工资标准,传递出的一个基本信息,就是经济形势的回暖。这无疑是个利国利民的好事。对个人来说,意味着收入可以提高了,对国家而言,则意味着经受住了经济危机的冲击和考验,可能即将迎来一个新的经济快速增长期。不过,最低工资线提高了,并不等于员工拿到手的最低工资就提高了。从政府的规定标准到员工的实际收入,中间还有个企业执行的过程。而这,常常才是最难的。还有,最低工资标准是一道保障线,事实上大部分员工应该是高于这个标准的。提高了最低工资,无疑提高了企业的成本付出,企业是否会因此而放缓或者停止其
    2023-06-10
    96人看过
  • 湖南最低工资标准将上调,最低工资标准包含社保吗
    一、湖南最低工资标准将上调经湖南省人民政府同意和人力资源社会保障部批准,湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号),决定从2022年4月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为19元、17元、15元。二、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害
    2023-04-12
    476人看过
  • 今起深圳最低工资上调100元最低工资标准1600元/月
    深圳宣布将最低月工资标准在去年基础上上调100元至1600元/月,继续领跑全国。新标准自3月1日起实施。深圳人力资源和社会保障局昨日上午发布消息,经深圳市政府常务会议审定,深圳市2013年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。企业如违反最低工资规定,员工可向各级劳动监察部门投诉。2012年4月16日上午,深圳市人力资源和社会保障局公布了2012年度深圳市人力资源市场工资指导价位:高位数为25830元/月,中位数为3087元/月,低位数为1600元/月,平均数为3892元/月。也就是说,今年深圳调整最低工资标准达到了去年人力资源市场工资指导低价位数。
    2023-05-01
    434人看过
  • 江苏上调最低工资标准各类地区涨幅均超过12%
    省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布,经省政府同意,我省从2月1日起上调最低标准。据测算,此次调整各类地区的涨幅都超过了12%。调整后,我省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。一类地区上调110元具体调整标准为,一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元。小时,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。据了解,一类、二类和三类地区由各省辖市自行规定。但是,本次需执行的全省各市、县(市、区)执行最低工资的类别,目前还没有公布。各市、县(市)人民政府,将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。费不在最低工资标准内最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高
    2023-06-10
    229人看过
  • 江西上调最低工资标准退休养老金今年再涨
    1月8日,全省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开,记者了解到,今年全省人保部门将通过一系列举措改善民生。其中,今年我省还将继续按照略高于全国平均增幅的标准提高企业退休人员基本养老金,也会适时上调最低工资标准;今年还将继续免费发放社会保障卡1000万张,全面实现设区市到昌异地就医即时结算。【社会保障】出台《工伤保险条例》办法今年我省将完善职工养老保险省级统筹制度,进一步落实基本医疗、工伤、失业保险市级统筹,保证职工的切身利益。我省制定城乡养老保险和新老农保制度衔接政策,建立遗属待遇和病残津贴制度,完善落实被征地农民社会保障政策。加强大病保险制度建设,完善生育保险制度。修订出台《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》,开展工伤预防和工伤康复工作,探索建立先康复后评残工作机制,完善工伤保险补偿政策。继续提高企业退休人员基本养老金随着新年的到来,我省不少企业退休人员都非常关心今年会不会上调养老金。昨日
    2023-06-09
    490人看过
  • 国内最低工资标准拟逆势上调
    2009年,对企业来说恐怕将异常残酷。为减轻企业负担而暂缓上调最低工资标准的文件出台不过两个月,上调最低工资标准的压力就从多个方面扑面而来。本已挣扎在生存线的企业,将直接进入主题为“生或死”的淘汰赛中。标准变奏曲2008年11月17日,人力资源和社会保障部(以下简称人保部)发出通知,决定暂缓调整企业最低工资标准,并在有条件的地区降低基本医保和工伤保险费率。2008年12月22日,人保部联合财政部、国家税务总局联合发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》(以下简称《通知》),《通知》出台的背景是,为了应对国际金融危机对国内企业和就业的影响,通过社会保障费用缴纳政策的灵活应用来减轻企业负担。但出人意料的是,仅仅一个月后,即2009年1月20日,人保部新闻发言人尹成基就表示,2009年将继续调整最低工资标准,在全国20个地区推行新的最低工资标准,月最低工资标准上调幅度15%,低收入
    2023-06-10
    494人看过
  • 11省份上调年最低工资标准,休年假还享受最低工资标准吗
    一、11省份上调2022年最低工资标准7月29日,浙江发布通知,自2021年8月1日起,将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。7月28日,江苏宣布自2021年8月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准涨到一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。上涨之前三类地区月最低工资标准为2020元、1830元、1620元,分别上涨了260元、240元、220元。截至7月29日,据中新网记者统计,今年以来,已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨最低工资标准。根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适
    2023-04-12
    309人看过
  • 辽宁省最低工资标准涨至900元
    调整月最低工资标准。十一五期间,辽宁省分别在2006、2007、2010年三次调整了月最低工资标准和小时最低工资标准。目前一类地区月最低工资标准为900元,比十五期末提高450元;二类地区为750元,比十五期末提高350元;三类地区为650元,比十五期末提高300元。小时最低工资标准为:一类地区8.5元,二类地区7元,三类地区6元。各级人力资源和社会保障部门贯彻落实最低工资保障制度,加大监督检查工作力度,较好地维护了低收入者合法权益。
    2023-06-05
    309人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 2023年山东最低工资标准2012年山东上调最低工资标准
      浙江在线咨询 2023-06-13
      山东省政府常务会议近日决定,自2012年3月份起再次提高最低工资标准,月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档,分别是1240元、1100元、950元。 山东省政府表示,这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定,结合山东省经济社会发展实际进行的。同时调整的还有小时最低工资标准,调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。 据了解,山东省去年的三类月最低工资标准分别为1100元、950元
    • 内退后涨工资没有超过最低工资标准?
      澳门在线咨询 2022-10-02
      按照国家相关规定,内退生活费标准可以低于当地城镇职工最低工资标准。您的情况可以向属地社区反映或者向职工所在企业反映。
    • 不执行最低工资标准会怎样
      山西在线咨询 2022-08-28
      《》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。如果单位未执行的,可以向劳动和社会保障行政部门反映情况,劳动和社会保障行政部门采取责令补发,支付赔偿金以及对该单位进行相应罚款处罚。或者也可以走司法程序,去当地起诉
    • 个人所得税涨费标准工资税会上调吗?
      重庆在线咨询 2022-07-06
      工资个人所得税起征点上调了。由起征点为3500元上调至起征点为5000元。
    • 最低工资标准中最低工资不包括什么
      四川在线咨询 2021-03-23
      下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: 1、延长法定工作时间的工资。 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。