一、劳务派遣公司应通告被派遣劳动者何事项

劳务派遣公司应通告被派遣劳动者的事项：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经济补偿等费用；违反劳务派遣协议的责任。

二、成立劳务派遣公司需要什么资质

成立劳务派遣公司需要下列资质：

1．注册资本不得少于人民币二百万元；

2．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4．成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

5．办公用房证明复印件；

6．法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7．法律、行政法规规定的其他条件。

三、劳务派遣公司设立程序

劳务派遣公司设立程序包括：

1．订立公司章程；

2．申请公司名称预先核准；

3．法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；

4．股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；

5．向公司登记机关申请设立登记；

6．登记发证。

《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第六条　设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。\n法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。\n公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。