离婚还用写啥原因么-法师兄

离婚还用写啥原因么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 08:01:55 319 人看过

一般是需要写原因的。1.重婚或者与他人同居;2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满二年;5.其他导致夫妻感情破裂的情形。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚

一、离婚的条件有哪些需要什么

夫妻感情破裂是离婚的必须条件，除此之外还有重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形可以离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条第二、三项规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年。

二、离婚争议怎样判决夫妻感情确已破裂

离婚案件中认定夫妻感情确已破裂应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。有下列情形之一且调解无效的，可认定感情破裂：

1.重婚或有配偶者与他人同居的；

2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

4.因感情不和分居满二年的；

5.其他导致夫妻感情破裂的情形。

三、感情不合可以单方面申请离婚不

可以。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚诉讼相关文章

离婚协议
男方出轨离婚协议怎么写原因

男方出轨且同意办理协议离婚的，签订离婚协议书应当注意以下几点：1、写明双方自愿离婚的意思表示，离婚的理由；2、离婚协议涉及的财产分割内容和子女抚养权内容应当具体、明确；3、写明男方出轨导致离婚的损害赔偿问题；4、注意签名和签订离婚协议的具体时间。一、离婚起诉离婚要注意哪些要注意什么协商离婚前应注意的问题如下：1、协商一致，签订离婚协议书，离婚协议书明确记载了双方自愿离婚的意思，与孩子的抚养、财产、债务处理等事项协商一致的意见双方亲自向婚姻登记机关申请离婚证明书。法院应注意离婚诉讼：2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。根据相关规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、离婚涉及债务怎么办男女双方在离婚时，有涉及债务的，应当对债

2023-03-10

438人看过
法律综合知识
离婚协议书的原因如何写

一、离婚协议书的原因如何写离婚协议书中离婚的理由可以是夫妻之间感情破裂，也可以是婚前、婚后差距较大，无法生活在一起，只要理由正当，能够表达自己的真实意愿都可以。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。二、离婚协议书可以手写吗离婚协议书可以手写，也可以打印，需要双方当事人本人签字。离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签

2024-01-10

403人看过
离婚协议
离婚协议意见写啥

离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须由夫妻双方当事人签字，并经法庭认可，才具有法定效力。是办理离婚手续所要求的内容之一。办理离婚手续时必须出具双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。一、已生效的离婚协议书可不可以更改已生效的离婚协议书在双方均同意修改的情况下是可以更改的，若有一方不同意，则不能更改。离婚协议书必须为书面式由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。根据相关规定，办理离婚手续时必须出具双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议是夫妻之间在协议离婚的情况下所达成的有关财产分割、子

2023-03-12

169人看过
法律综合知识
个人离职原因怎么写吗？

一、个人离职原因怎么写吗？1、身体存在重大疾病，无法正常工作；2、对目前工作并无兴趣，想转行另谋高就；3、与同事相处不好，工作关系紧张；4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位。二、离职手续怎么办理呢？1、提前一个月提请辞职。这是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求。如果只有口头上的离职申请是不行的，必须要有书面的申请才可以正式办理离职手续，否则将以违反劳动合同的条款处理。因为很多签订的劳动合同都注明离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。所以我们要牢记申请离职，必须在一个月前递交书面的离职申请。2、等待主管批准辞职申请当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。3、工作对接等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要

2021-08-24

387人看过

离婚协议书
找律师写离婚协议书的原因

很多普通人都不清楚自己在法律上有哪些权利，不知道如何很好地保护自己，同时由于离婚时往往由于太伤心、太难过而情绪波动较大，在达成离婚协议时常常感情用事，以至容易造成事后追悔的情况。因此，为更好地保护自己的合法权益，为避免离婚后追悔莫及或者再起纠纷，建议在达成离婚协议前先向有关专业人士咨询，或者请律师代表自己与对方协商，或者请律师居中调处，在双方发生争议时请律师阐述有关法律规定，再由双方提出自己的意见，然后在律师的帮助下达成离婚协议。离婚协议书一旦签订，如日后想反悔，想到法院起诉撤销的难度很大，建议在签订离婚协议书时三思。一、老公出轨要和我离婚怎么办双方可以协商。如果协商不成，应该起诉法院离婚。法院判定离婚的标准是夫妻关系是否真的破裂了。如果达到这个标准，就应该离婚。如果你想离婚，你应该先和另一方协商，看能否达成离婚协议。如果不能达成协议，只能通过诉讼。建议在与对方谈判前先咨询律师，这样才能最

2023-03-05

288人看过
辞退
试用期因同等原因受伤辞退有啥补偿

试用期因伤被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、什么情况单位应当支付赔偿金用人单位支付赔偿金的情形：用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理劳动合同签订不满一年被辞退，属于非过失性辞退的，劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-02-04

262人看过
法律综合知识
近亲不能结婚生育的原因是啥

一、为什么近亲不能结婚生育禁止近亲结婚是因为血缘近的男女结婚生育率低，后代的死亡率高，并且常常出现先天畸形和遗传性疾病。我国法律明文规定禁止近亲之间（直系血亲和三代以内的旁系血亲）结婚，我们应该遵守法律法规，不应当近亲间结婚二。结婚需要符合哪些条件结婚需要符合下列条件：1．达到法定婚龄；2．结婚是双方自愿的；3．双方不是直系血亲和三代以内的旁系血亲；4．双方均无配偶。《民法典》第一千零四十八条，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。怎么判定以结婚为目的的赠与

2024-05-04

213人看过
劳动者
离职报告写离职原因怎么写，离职报告交

一、离职报告写离职原因怎么写离职报告写离职原因可以这样写：1.以家庭原因辞职的理由（1）家里孩子太小，离不开。（2）家里准备盖房子。（3）家里庄稼要开始收割。（4）家里发生了邻里纠纷，要回去处理。（5）兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。2.以个人原因的辞职理由（1）身体吃不消。（2）自己要回去结婚。（3）回去读书，再也不打工了。（4）水土不服。（5）非常想家。（6）自己太笨，学不好技术。（7）不适应眼前的岗位。（8）承受不了这样的工作压力。二、离职报告交上去多久能离职离职报告交上去三十日后就能离职，依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故应该在一个月内，如果单位立刻与你办理离职手续，办完之后即可离职。三、辞职报告与离职申请的区别有什么离职申请和辞职报告区别如下：1.补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位

2023-06-23

270人看过

结婚证
离婚时间因离婚原因而异

双方自愿离婚当天就可以办理完毕。协议离婚的，双方签订离婚协议书，将共同财产、债务、孩子抚养权等约定完整，签字按手印。携带离婚协议书、户口本、身份证、结婚证到一方住所地的婚姻登记结构办理离婚登记手续即可。自愿离婚的程序1、申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请，申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证，亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。2、审查。婚姻登记机关对离婚申请依法进行严格的审查，主要审查双方是否真正自愿，是否对子女扶养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项达成了协议。3、批准。对于符合《民法典》（2021年1月1日开始实施）婚姻家庭编规定的双方自愿离婚条件的，登记机关应在自受理申请之日起一个月内准予登记，并发给离婚证，注销结婚证。当事人从取得离婚证时起即解除夫妻关系。夫妻双方进行离婚的途径有2种，一般来

2023-07-15

94人看过
辞退
离职公司辞退写什么原因

根据法律规定可以得知，离职的原因怎么写都可以，劳动者只需要通知用人单位，用人单位是接受劳动者离职原因并不重要，不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。一、员工离职的赔偿标准员工主动离职的，如果是因为个人原因辞职的话，企业不需要支付经济补偿金；如果员工主动离职有一下原因的，用人单位需要支付经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

2023-03-14

433人看过
工资
拖欠工资怎么写离职原因

直接写明离职的原因是拖欠工资，申请离职解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。已离职老板拖欠工资一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应

2023-07-21

443人看过
解除劳动关系
离职申请家庭原因怎么写

一、离职申请家庭原因怎么写可以参照以下范文写：尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：20XX年XX月XX日二、员工离职申请书包含的要素1、离职证明基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素。2、离职就是离开现有的职位。公私

2023-04-30

482人看过

合同内容
离职原因写什么仲裁有利

1、有了更好的发展，如需要去外地发展2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等3、现工作与自己未来发展规划不一致等。一、公司恶意调岗降薪怎么处理恶意调岗降薪违反了相关法律的规定，应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者因单位恶意降薪解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

2023-02-23

55人看过
重婚
离婚原因分析原则

离婚时财产分割的原则包括以下几点: 1. 平等分割原则, 即夫妻双方在分割共同财产时应平等对待。2. 子女利益照顾原则, 为了保障未成年人在离婚后的生活质量, 夫妻双方在分割财产时应考虑孩子的需要, 给予抚养孩子的一方更多的财产。3. 离婚过错赔偿原则。4. 经济帮助原则。5. 损害赔偿原则。离婚时财产分割的原则包括以下几点:1.平等分割原则,即夫妻双方在分割共同财产时应平等对待。2.子女利益照顾原则,为了保障未成年人在离婚后的生活质量,夫妻双方在分割财产时应考虑孩子的需要,给予抚养孩子的一方更多的财产。3.离婚过错赔偿原则,如果离婚是由于离婚过错方造成的,另一方有权要求赔偿。4.经济帮助原则,如果离婚后另一方生活困难,可以请求从其住房等个人财产中得到适当的帮助。5.损害赔偿原则,如果离婚导致夫妻感情破裂,另一方有权要求赔偿。离婚损害赔偿原则根据我国民法典第一千零八十七条

2023-09-17

190人看过