一、起诉离婚可以不给抚养费吗

提交仲裁申请：

为了能够顺利地启动仲裁程序，所有相关人士都应根据具体情况提交正式且详实的书面仲裁申请书及符合被申请人数要求的副本。

仲裁受理程序：

仲裁委员会应当在收集到有关仲裁申请资料之后的第五天内，正式决定是否给予受理或维持不受理状态。

对于表示予以受理的申请，仲裁委员会会在做出决策后的第二个工作日起，立即将申诉书副本送至被申请人处。

如果仲裁委员会决定以不受理作为回复，必须阐明具体理由供申请者参考。

开庭审理须知：

仲裁庭应当在开庭前的第五个工作日之前，通过书面形式将开庭日期以及地点通知双方当事人。

若有任何一方未按规定时间到达现场或者未经仲裁庭允许而中途退出开庭等事项，在此情况下，对申请人视作自动撤销其申请，而对于被告一方可进行缺席裁定。

仲裁调解原则：

在仲裁过程中，仲裁庭在调查清楚实际情况的前提下，应该积极推动当事人通过协商实现和平解决争端。

若双方能在此基础上达成和解共识，仲裁庭则应当依据协议内容整理出调解书；若不能达成调解协议，仲裁庭则需尽快进行裁决工作。

仲裁裁决流程：

仲裁庭在处理劳动争议案件时，应先尝试进行调解，然后在探明事实真相之后，积极促成双方当事人自愿达成最终的解决方案。

如果调解能够成功，那么仲裁庭将根据和解协议制作一份具有法律约束力的调解书；若调解无法达成协议，仲裁庭则需尽快给出裁决结果。

仲裁裁决期限：

对于处理劳动争议的仲裁案件，仲裁庭应自依法受理仲裁申请之日起四十五日内完成判决工作。

如案情或其他原因导致需要延长期限的，可以经过审批并采用书面方式通知当事人。

延长的具体期限不应超过十五天。

为避免审判过程过于拖沓，裁决结果也必须在送达到双方当事人手中之后才能生效。

仲裁裁决异议处理：

对于仲裁裁决持不同意见的任何人，从收到裁决通知书那天开始算，只要在十五天之内，即可向法院提起诉讼；如果超过了这一期限仍没有提出诉讼，那么裁决书就视为已经具备法律效应。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、起诉离婚可以离掉吗

起诉离婚不一定能离掉。起诉离婚是否可以离掉要看夫妻感情是否已经破裂。夫妻感情已经破裂的，在调解无效之后，法院会做出准予离婚的判决。相反，如果没有破裂，则不准离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“起诉离婚可以不给抚养费吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零七十九条　夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。\n人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。\n有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：\n（一）重婚或者与他人同居；\n（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；\n（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；\n（四）因感情不和分居满二年；\n（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。\n一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。\n　　经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。