劳动仲裁开发商不露面偷运走民工垫资原材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 20:56:19 310 人看过

本报讯(云川)海口南海大道139号仓库工地施工负责人王某,向警方报警称遭开发商方暴力强行逼签中断施工协议。当民工向其讨要工钱时,王某钻厕所窗户逃走后,数十名民工讨要工钱找不到主。众民工到省劳动仲裁部门处理此事时,开方商却未露面。12月2日,众民工再次返回工地,发现他们购买的原材料也被人运走,众民工再次报警后,警方介入调查,海垦司法所工作人员也介入帮助民工维权。当天上午,本报再次接到众民工反映情况,称施工方负责人王某遭开发商逼迫签下中断施工协议后,欠下工人十万元工钱。11月30日他们到工地讨要工钱无果,报警求助后,民警和劳动稽查人员要求开发商和众民工均不得搬走现场的原材料,双方于12月1日去省劳动仲裁委员会处理此事。1日上午,众民工到了劳动仲裁委员会,却不见开发商方人员出现,劳动仲裁无法进行。12月2日上午,众民工再次到工地,发现堆放在里面的由他们出钱购买的原材料已被开发商方运走。他们只好报警求助。警方表示将介入调查。据民工王钢说,这些由他们垫资购买的原材料,停工后一直堆放在仓库内。没想到开发商竟借他们去劳动仲裁部门处理此事之机,将材料偷偷运走。现在他们讨要工钱不成,连垫资的钱也不可能要回来了。民工刘某说,开发商原先确实与包工头王某说好包工包料45万元,但在施工过程中,开发商又增加了塑钢窗等多个项目,加上施工环境差、难度大,造价相对提高。但开发商却只肯支付原先承认的45万元。王某提出请第三方单位对材料和工价进行评估,开发商却采用暴力手段强逼王某签订中断施工合同,王某因此拖欠着民工工钱藏匿起来。为该工地供应水泥、沙石等材料的白先生当天上午也赶到现场。白某告诉,该工地包工头王某拖欠他两万多元的材料款,现在王某失踪,他不知道怎么办才好。当天上午,海垦司法所负责人黎先生赶到现场,取得了被拖欠钱款民工的名单,他们将通过有关方面协调处理此事,帮助民工讨要工钱。海垦派出所负责人也表示,对众民工反映的现场施工材料被开发商运走一事,他们将介入调查。目前有关方面正在调查处理此事。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 发工资走劳动仲裁要耗费多少时间?
    劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。劳动仲裁流程怎么走我国的仲裁法规定,通常情况下,劳动仲裁的流程如下:申请劳动仲裁的,先让当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书。仲裁委员会受理后,会告知双方当事人开庭的时间。在开庭时,仲裁委员会对相关事实和提交的证据进行审理,且会在受理仲裁申请那天起的四十五天内作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
    2023-07-07
    188人看过
  • 劳动仲裁公司工商注册材料有哪些
    一、劳动仲裁公司工商注册材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表或委托代理人证明;6、代理人身份证及其复印件;7、住所使用证明。注:住所使用证明材料的准备,分为以下三种情况:1、若是自己房产,需要房产证复印件,自己的身份证复印件;2、若是租房,需要房东签字的房产证复印件,房东的身份证复印件,双方签字盖章的租赁合同,和租金发票;3、若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。二、营业执照公证资料营业执照原始文件公司法人身份证公证员认为需要的其他资料他人代办的得出具代办人身份证一份委托书资料准备齐全后,递交到公证处公证,时间一般为3到5个工作日。不同的公证处收费是不同
    2023-05-28
    106人看过
  • 工伤走劳动仲裁仲裁哪几项
    工伤劳动仲裁的流程:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。一、劳动局处理拖欠工资多久可以出结果拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。二、申请仲裁需要多长时间劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不
    2023-03-07
    102人看过
  • 开发商违约要仲裁需要什么材料
    合同书,开发商违约的证据等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六章证据第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)判定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。第六十四条当事人对自己提议的主张,有职责提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原由不能自行搜罗的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查搜罗。人民法院应当按照法定流程,全面地、客观地审查核实证据。一、开发商违约时违约金的计算方式有哪些?首先应该明确开发商违约时违约金的计算方式,需分为以下两种情况:(1)依据商品房买卖合同的约定计算违约金开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额的计算方法有约定的,一般以这个约定进行计算。但如果约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的,可以请求法院降低。根据最高人民法院司法解释的规定,法院可以支
    2023-03-20
    404人看过
  • 劳动仲裁后,仲裁会给单位发工资吗
    这个问题重要的是看劳动关系是否存在,看员工是否提供正常劳动。如果两个都是,单位就应当发放相应的劳动报酬。公司不得向公司索取员工在申请劳动仲裁减免员工前正常工作的劳动报酬。如果公司不主张的话,仲裁开庭时可以追加仲裁请求。也就是说,要求公司支付正常工作的工资。仲裁期间没有劳动关系的话,结束的当然不能要求支付工资。如果企业单方面解除劳动关系不能继续的话,就要看员工的个人诉讼,如果有恢复劳动关系的诉讼,仲裁期间没有工资的诉讼,就不能要求解除劳动关系的补偿和赔偿。劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办劳动仲裁结案后不执行,也就意味着仲裁裁决已生效。用人单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益,是不能够接受的。劳动者可以向人民法院申请强制执行。1、劳动仲裁裁决书下达后,被申请人既没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉,又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行,申请人可以向人民法院申请强制执行;2、根据《中华人民
    2023-08-16
    482人看过
  •  劳动仲裁后工资何时发放?
    这段内容讲述了工资拖欠的问题。单位未按时支付员工工资将被视为违法行为。员工可以与单位协商要求按时支付工资,若协商不成,可以向劳动监察大队投诉调解。若调解无效,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔。劳动仲裁自立案之日起应在45天内审结,裁决书生效后才能产生法律效力。如果在上诉期内当事人向法院提起上诉,裁决书将失效,后面进入法院一审、二审程序,时间可能较长。在工资支付周期内,若单位未按时支付员工工资,那么这种行为就被视为拖欠工资。拖欠工资实际上是一种违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你
    2023-09-02
    258人看过
  • 劳动仲裁资料提交后多久开庭
    劳动仲裁机构受理劳动争议案件后,仲裁庭应该要在开庭的五日前将开庭的具体日期和地点,用书面的方式通知给双方当事人。如果其中一方当事人有其他正当理由的,可以在开庭的三日前申请延期开庭。但是具体是否可以延长期限,由劳动争议仲裁委员会决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条:劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。一、私人老板可以申请劳动仲裁吗给私人老板打工可以申请劳动仲裁,只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系证明,例如劳动合同即可申请。1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,
    2023-03-06
    188人看过
  • 企业怕劳动仲裁的原因与缺少劳动资料不相适
    首先实体法律对公司的规制更为严格,大多权利都赋予给劳动者,而单位是需要承担更大的责任。其次,大多数企业的管理行为实际上并不完全符合法律的规定。一、母公司与子公司法律关系有哪些(1)子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定子公司董事会的组成,可以直接行使权力任命董事会董事。(2)母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。一般说来,拥有股份多的股东对公司事务具有更大的决定权。因此,一个公司如果拥有了另一个公司50%以上的股份,就能够对该公司实行实际控制。在实践中,大多数公司的股份较为分散。因此,只要拥有一定比例以上的股份就能取得控制地位。除控制股份之外,通过订立某些特殊的契约或协议,也可以使某一个公司控制另一个公司。(3)母公司、子公司各为独立的法人。子公司虽然处于受母公司实际控制的地位,在许多方面受到母公司的制约和管理。有的甚至实际上类似于母公
    2023-04-12
    135人看过
  • 劳动仲裁需要什么材料(申请劳动仲裁提交证据材料清单)
    律师指导我准备材料咨询律师早上谈话后收到盖着公章的《离职告知书》并且在文件里面附上即日起解除劳动合同”ok没有什么好说的赶着给我送钱那我肯定要早上我在收集各种工作证明中午咨询了律师,我怕踩坑然后律师建议我可以直接去走劳动仲裁了。准备材料一、需要准备的材料1.仲裁申请书x32.证据清单x33.证据材料x34.身份证复印件x15.公司主体信息x1以上1-3材料两份交给仲裁委,一份自己保留。4和5交给仲裁委。二、证据清单的顺序:1.双方之间存在劳动关系的证据,比如劳动合同、入职登记表等2.你实际工作的时间、内容。比如打卡记录,出勤截图等材料证明你出勤天数。聊天记录、工作文件等证明你工作内容3.对方违法解除的证据。离职告知书、邮件记录、被移除群聊截图、双方沟通记录、员工守则等。证明对方没有正当理由就将你解雇。律师发给我相关的文件我拿到的证明一、劳动关系证明1.劳动合同2.offer邮件(薪资证明)
    2023-06-04
    349人看过
  • 开发商不办房产证申请仲裁需要什么材料
    开发商不为购房者办理房产证的,申请仲裁需要提供的材料包括购房合同、仲裁协议、当事人身份证明、仲裁申请书等的材料。1、有仲裁协议。仲裁协议是指双方同意,自愿向仲裁机构提交可能发生或已发生的争议的协议。仲裁协议独立存在,合同的变更、终止、终止或无效,不影响仲裁协议的有效性;2、有具体的仲裁请求、事实和理由;3、属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁时,应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书副本。一、农村房产买卖纠纷如何解决农村房产买卖纠纷具体解决如下:1、争议双方直接协商。这是解决房地产纠纷最常见的方法。鉴于房地产交易过程中自身权利受到侵害,购房者可以直接以口头、书面等形式与房屋卖方沟通,指出问题,讨论解决方案;2、向消费者协会求助。与开发商相比,单个购房者在解决过程中处于弱势地位。购房者可向当地消费者协会投诉商品房购销纠纷,求助消费者协会调解相关房屋纠纷买卖双方,处理问题;3、向仲裁委员
    2023-06-28
    81人看过
  • 工资少发和晚发能劳动仲裁吗
    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决。一、几个月不发工资可以申请劳动仲裁用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、个人拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。三、拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以
    2023-03-03
    218人看过
  • 通过劳动仲裁发放工资
    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。一、提执行异议需要的材料提出执行异议,在提交申请书的同时,需要提供的材料包括:(1)异议人的身份证明,自然人需提交身份证明,法人应当提交营业执照、组织机构代码、法定代表人身份证明。(2)有关证据材料。(3)送达地址和联系方式,在立案时异议人需填写送达地址确认书,保证法律文书的准确送达。二、私人的小公司如何注册,需要缴纳哪些费用(一)、小公司办公地址首先需要解决注册地址问题,才能开展
    2023-03-11
    288人看过
  • 不发工资就该投诉!劳动仲裁全攻略
    单位不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。如何去投诉民办学校不发工资可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内
    2023-08-11
    211人看过
  • 不发工资去劳动仲裁几天解决
    劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
    2023-04-15
    206人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁, 劳动者提供工资垫付需要哪些材料
      重庆在线咨询 2022-04-08
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后
    • 劳动仲裁开庭原告陈述材料
      北京在线咨询 2022-05-09
      你陈述的案件,主要难题在于证据。 单就法律而言: 1.你有权要求公司支付你劳动期间的工资; 2.未签订书面劳动合同不影响你的权利,反之,该公司应当承担违反劳动法规的责任,你可到劳动监察大队进行投诉; 3.公司内部规定的所谓3-5天期限,违反法律规定,是无效的。 据此,你应当收集至少两方面的证据:1.你在该公司工作;2.该公司尚欠你工资未付。 有此证据,你申请劳动争议仲裁会获得支持。
    • 开发商的材料垫资合法吗?
      重庆在线咨询 2021-10-31
      开发商垫资不符合法律规范。预售房屋可以使不合格的人获得贷款,绕过风险监变相突破住房信贷政策,使统计数据失真,阻碍甚至削弱楼市调控效果。
    • 劳动仲裁资料须知劳动仲裁应提交什么材料
      山西在线咨询 2022-04-03
      申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事
    • 不发工资工资劳动仲裁书模板
      浙江在线咨询 2022-12-20
      关于不发工资劳动仲裁申请书范本,申请书正文应包括: ①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。 ②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。