十五年后才能申请五险一金退款吗？-法师兄

十五年后才能申请五险一金退款吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 15:52:03 78 人看过

不可以，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

五险一金是指哪五险一金

五险一金指的是五个法定的社会保险制度及住房公积金。其中五个社会保障制度具体包括：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险。以上社会保险制度由国家建立，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第二十六条当职工个人缴费年限（含视同缴费年限）不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待费，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

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1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳15／20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。五险一金要交满多少年才有用五险一金需要缴纳的年限不一：1、养老保险：积累缴纳期限15年；2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业

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作为职场新人，对五险一金虽有所耳闻，却始终不清楚他们的具体用处。那么五险一金到底如何缴纳，又该如何使用呢?养老保险缴满15年且到退休年龄才可享受现在开始单位帮我缴养老保险，15年后我并没有退休，等我退休时会拿到多少钱呢?这个问题一直是高欢心中的疑问，我朋友说一直缴不用管年限。缴费时间越长、缴费基数越高，退休时的养老金会越高。而养老金调整时也是要参考缴费年限的，所以有条件的话还是继续缴纳直至退休更为稳妥。县人社局社保办工作人员说，养老保险需要缴满15年，且必须达到退休年龄才可领取。医疗保险有的医疗行为不在保险范围内提到医保，有点近视的高欢打算在今年年底用医保卡去医院做激光矫正，但她的愿望能实现吗?像整容、减肥、视力矫正、不孕不育等行为均不在医保范围内。该工作人员解释，交通事故伤害等由其他责任人承担的行为，也不在医保报销范围内，倘若找不到责任人，若有公安部门的证明，医保可先行支付。同时，该工作

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不包含。按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资算，不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质，不属于劳动报酬，不计入工资总额内。因此，经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。产假期间被公司辞退怎么计算补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。引产不等于流产，所以，产假的时间也得根据女职工的实际情况来分析

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