失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
大连市规定主动辞职不享受失业保险金
大连市再次提高失业保险待遇标准,失业金最高涨到每人每月880元。该政策发布后,失业保险成为劳动者关注热点,但大多数人不知道失业保险金如何领。近日,市人力资源社会保障部门就市民关注的失业保险金相关问题进行了解答。
主动辞职不享受失业保险金
针对部分失业人员想自己缴纳失业保险,工作人员解释称,失业保险必须是在职期间用人单位和职工一起缴纳。这样职工失业以后才可以享受失业保险待遇。个人单独不能参加失业保险。根据国家和省市失业保险法规规定,失业保险参保缴费范围是用人单位及其职工。失业人员享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件:
1、按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的,这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况;
3、已办理失业登记和求职登记的。失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。
具备上述条件的失业人员才可以享受失业保险待遇,如果是主动辞职的,就不能领取失业保险金了。失业保险金申领咋办理?
本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张一寸照片。市内四区到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份,办理《失业证》。再持上述手续到户籍所在区的失业保险科领取银行卡、办理失业保险金申领登记;区市县的到失业保险经办机构办理。
用人单位不按规定为失业人员及时办理失业、转交领取失业保险金的相关手续,影响失业人员享受失业保险待遇的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。
-
主动辞职"辞"掉失业保险金
158人看过
-
失业保险金申领必读:主动辞职是否能享受救济
415人看过
-
主动辞工不可享失业保险待遇
236人看过
-
再也不享受失业保险金了,能申请辞职吗
283人看过
-
主动失业者也能享受失业保险吗
350人看过
-
自动辞职以后能不能享受到失业金
362人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇青海在线咨询 2022-10-20失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇。但是,失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的,也可以享受失业保险待遇人员在主动辞职的情况下不能享受待遇。但是,失业人员因以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件而主动解除的,也可以享受失业保险待遇
-
再也不享受失业保险金了,能申请辞职吗陕西在线咨询 2021-11-15本人退休不能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件。 一、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; (2)非因自己意愿中断就业的; (3)依法办理失业登记的。 二、非自愿中断就业的情况: (1)劳动合同终止; (2)用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名、辞退的; (四)用人
-
失业保险主动辞职了怎么办四川在线咨询 2022-03-12主动辞职也可以领取.主动辞职也算失业呀!只要有离职证明就可以领取.缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.不满一年的按一年计算,领取三个月失业金.各地政策不尽相同,请咨询当地就业局或社保局.
-
职工主动中断就业后还能享受失业保险待遇吗湖北在线咨询 2022-11-28根据《社会保险法》第四十五条的规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
-
劳动者主动提出辞职的,单位能否与其解除劳动合同并享受失业保险金广西在线咨询 2022-02-11单位没违法用工情况主动辞职没失业金单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,失业保险缴纳一年以上的,可以领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、