离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资的,可以到劳动行政主管部门投诉。
《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
除了国家法律制度之外,一般情况下公司也会制作入职跟离职的操作流程,提前一个月通知公司是员工应尽义务,公司接到员工的辞职报告之后,若在半个月内就安排好了工作交接问题,也有可能会提前批准职工离职。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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离职后公司拖欠工资法院起诉要钱吗广东在线咨询 2022-05-17劳动者离职后如果公司拖欠工资的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以依法向法院起诉,劳动者在起诉时需要缴纳案件受理费等费用。但如果劳动者有欠条的,则可以直接向法院起诉。
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因为公司拖欠工资离职需要交接吗海南在线咨询 2023-07-25按照你说的情况当然是选择合适的单位和岗位再就业,对于现在公司的状况直接递交辞职应该是不会有太多的问题,除非是现在的老板还看重你哪一方面的能力,否则不会不放行。处理方法: 1、递交辞职单,把手续完成,便于到下一家时需要辞职证明,同时也是一种职业要求,对下个单位来说也是一种信任的基础。 2、述说辞职理由时不要写公司的原因,讲述个人的原因。说别人不是的方面多都不能解决问题,反而有损后面的单位接收。写个人
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因为公司拖欠工资离职需要交接吗?辽宁在线咨询 2022-07-01如果要离开,可以因不服从调岗调薪而提出解除合同,获得相应补偿金,大概是一个月工资的补偿金,也可以协商可高可低,也可以要求补回前三个月的保险。若准备提起诉讼相关的证据也是要收集的,如合同、考勤记录、工资支付记录等。因此,拖欠工资离职需要交接。