可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据:1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;3、社会交往能力大部分受限。
九级伤残应该赔偿多少钱
这个需要看具体情况才能知道应该是多少的赔偿金。一般一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。如赔偿基数2551元20个月=51020元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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九级工伤能赔多少钱九级伤残台湾在线咨询 2023-06-20每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资,住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。
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2013年六级伤残九级赔偿多少钱香港在线咨询 2022-10-29职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工
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在私人店做工九级伤残赔多少钱广西在线咨询 2022-10-21身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。工伤认定及伤残等级鉴定之后,根据鉴定等级的不同,劳动者可以主张相应得赔偿数额。赔偿项目包括:医药费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。可委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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九级伤残九十岁伤残一次性赔偿多少钱吉林省在线咨询 2022-10-09因为是2个伤残等级,等级系数分别为20%、10%,合并计算为22%(浙江的10级伤残附加指数为2%,各地标准不一,一些地方为附加1%)伤残赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*22%*5年(75岁以上计算5年)精神抚慰金:一般为1万被扶养人生活费=上年度城镇居民人均消费性支付(或者农村居民人均生活消费性支出)*20年(未成年人计算至成年,60岁以上递减,75岁以上5年)/
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九级伤残能赔多少钱赔多少钱?浙江在线咨询 2022-10-231、首先应支付工伤职工的医疗费、治疗期间工资、住院期间陪护费2、然后根据工伤9级,应支付受伤职工一次性伤残补助金9个月本人工资。《工伤保险条例》修订后,与2011年起提高了标准,9级伤残的从8个月提高到9个月。3、在解除劳动关系时,除了经济补偿金外,还应支付一次性医疗补助金12个月社平工资和就业补助金15个月社平工资。4、如果单位缴纳了工伤保险,由社会保险部门承担医疗费、一次性伤残补助金、一次性医