员工下雪路滑算工伤吗？-法师兄

员工下雪路滑算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-06-26 18:24:42 175 人看过

一、员工下雪路滑算工伤？

不算，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于法律规定的范围，因此不能认定为工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：

1、在上下班途中；

2、受到伤害的原因是发生了交通事故；

3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

二、申请工伤的程序是怎样的？

1、工伤认定材料提交

（1）填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》；

（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、受理并进行证据的调查核实

（1）社会保险行政部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；

（2）社会保险行政部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件；

（3）调查核实时，依法行使职权并履行法定保密义务；

（4）根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。

3、工伤认定决定

（1）认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定；

（2）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。但是事实清楚，权利义务关系明确的，15天内应作出决定；

（3）工伤认定决定应当依法载明必记事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

工伤保险
公司组织的滑雪伤害是否属于工伤

公司组织的滑雪伤害是工伤吗。公司组织员工活动，增强团队凝聚力，提高工作效率，即《中华人民共和国最高人民共和国法》（发审[2014]9号）第五条第（三）项所称“因工负伤的其他外出活动”期间，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤的法律情形有七种：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤

2023-05-02

454人看过
保证
哈尔滨下雪天容易打滑的路段一览

受降雪影响，哈尔滨城区路面易出现道路结冰。为了确保市民的出行安全，哈市交警部门发布雪天出行提示及易滑路段。交警部门预计，降雪天气对市区各道路尤其是中山路、二环桥、安发桥、文昌桥、新阳路、和平路、前进路、霁虹桥等路段交通压力造成影响较大，上述路段易发生拥堵，特别是各上桥口、施工路段预计会出现车流量大、车行缓慢、早晚高峰延长的情况。易滑路段道里区地段街、霁虹街、霁虹桥、兴安街、尚志大街、安发街、安升街、埃德蒙顿路、公路大桥道外区承德街、景阳街、南极街坡路、松浦大桥、二十道街南岗区红军街、中山路、果戈里大街、邮政街、文昌街、宽城街、大成街、海城街、民益街、一曼街坡路香坊区公滨路坡路地道桥、和平路地道桥、哈平路坡路、进乡街地道桥、文昌街坡路、乐松街坡路、通乡高架桥上下桥口、电塔立交桥上下坡路、红旗大街立交桥上下口、公滨高架桥、先锋立交桥、南直高架桥、香福桥松北区三环路高架桥、阳明滩大桥上下口、松北

2023-05-10

68人看过
工伤保险
上班路上因下雪路滑跌倒被公司劝辞怎么办

1、员工在上班的途中摔倒受伤，根据《工伤保险条例》可初步判定不是工伤，具体结果需要以劳动部门下达的工伤认定书进行确定。2、员工受伤，可请病假休息，在此期间，单位是不能辞退员工的。3、员工辞职与否是由员工本人意愿决定，员工可以不接受单位的劝退行为，如果单位需要员工离职，协商一致，需要单位支付员工经济补偿。4、依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的

2023-03-02

302人看过
扶养
滑雪摔断手臂，滑雪场是否担责

从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的，其应对侵权损害后果承担主要责任。在滑雪过程中因为被第三人侵权发生损害结果，如果滑雪场有过错，可以一并起诉滑雪场承担补充赔偿责任。如果雪场存在过错，一般可以主张赔偿，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果因伤致残的，还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费如果在滑雪过程中，因伤致死的，可以要求对方承担丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。具体可以咨询律师后处理。律师补充：与一般的运动项目相比，滑雪、滑冰等运动具有技巧性与冒险性。因此类运动而产生的侵权纠纷非常复杂，各方的责任需要结合案

2023-05-06

186人看过

保全
下雨天单位门口滑倒算不算工伤

一、下雨天单位门口滑倒算不算工伤不属工伤。员工虽属于工作时间前，但摔倒致伤并未在工作场所内，也未从事工作有关的预备性工作，仅仅是雨天路滑摔倒致伤，不符合《工伤保险条例》第十四条的情形，不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师好处1、律师作为专业人士，能够很好地的依法处理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿事宜;尤其是在证据保全和

2023-05-27

402人看过
用人单位
员工上班时间在用人单位滑倒算工伤吗

工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

2023-04-17

65人看过
机动车
服务员在饭店滑倒受伤算不算工伤

服务员在饭店滑倒受伤算工伤，因为在这个过程当中，它是属于上班时间所发生的一些伤害，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。一、上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内

2023-06-23

478人看过
扶养
滑雪撞伤人怎么赔偿

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务

2023-06-13

211人看过

工伤保险
员工在单位意外滑倒，能否算作工伤？

员工上班时间在工作单位里面滑到了可以算作工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。在单位吃饭途中意外伤害算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二

2023-08-13

271人看过
损害赔偿金
“菜鸟”滑雪摔断大腿滑雪公司赔出10万

游客韩先生在聘请滑雪教练的情况下，从高坡滑下摔断大腿。为索赔损失，韩先生将滑雪公司诉至法院。因韩先生作为具有完全民事行为能力的成年人，疏于在滑雪活动过程中提高安全注意义务的原因，法院确认韩先生自担责任3成。近日，上海市闵行区人民法院作出上海大顺北海道滑雪有限公司赔偿韩先生99577.19元的一审判决。位于闵行七莘路上的银七星滑雪场声名在外。2009年8月4日，来自安徽省芜湖市的韩先生慕名而来。由于韩先生在滑雪方面只是菜鸟级别，于是在进场后，便自觉地聘请了场内教练虚心学习。由于场内空调劲开，温度超低，致部分雪面出现了结冰的现象。然兴致盎然的韩先生毫不惧怕，赶至一号坡起点，下滑过程中，身子失去重心，一下子人仰马翻，摔倒受伤。经医疗诊断，确诊为大腿骨骨折，先后进行了两次手术。为此，他不仅付出了巨额医疗费用，而且，因受伤休息被工作单位每月扣发工资3600元。经司法鉴定，结论为，韩先生因外力作用致右

2023-06-09

216人看过
人身损害死亡赔偿
小伙滑雪身亡雪场该担责吗

一、小伙滑雪身亡雪场该担责吗小伙在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、人身损害死亡赔偿项目都有哪些1、因受害人死亡产生的费用，包括：丧葬费，以及办理丧事支出的交通费、住宿费和误工的损失等其他合理费用。丧葬费为当地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。2、受害人医疗期间产生的费用，包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的

2023-04-19

59人看过
医疗机构
宿舍滑倒摔伤算不算工伤

不是在工作时间，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的；（2）工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形一、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，

2023-02-24

409人看过

直系亲属
腿不好工作中滑倒了算工伤吗

一、腿不好工作中滑倒了算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关

2023-06-07

143人看过
工伤保险
上班途中下雪摔倒是工伤吗

上班途中下雪摔倒不是工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。工伤认定有两个条件一个是上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经之路；另一个条件是交通事故，事故责任不是当事人主要责任。滑倒摔伤，主要是自身原因，不属于工伤事故，不能构成工伤。一、属于交通事故工伤的情形有哪些属于交通事故工伤的情形如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。交通事故和工伤的情况包括上下班途中的交通事

2023-06-20

379人看过