一、不给工人买保险签合同受伤不赔损失怎么办
在处理保险纠纷时,首要步骤是尝试通过与保险公司进行有效沟通以获得对理赔进度的清晰理解,同时按照需要提交疑问和可行性建议。倘若双方仍无法就处理方式达成共识,可以进一步申请与更高层级的领导或专业领域人士展开交流。
其次就是向仲裁机构寻求处理,若以上途径均未取得预期效果,可依法向相关仲裁机构提出仲裁申请,例如中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会或者上海国际仲裁中心等权威机构。
最后,若保险公司的拒赔决定存在明显的错误或不合理性,则可以考虑向当地法院提起诉讼,请求保险公司承担相应的赔偿责任。
此外,若保险公司提供的服务质量未能达到预期标准,也可以向保险监管部门、消费者协会或其他相关部门进行投诉,例如中国银行保险监督管理委员会或金融监督管理局等。在必要时,还可以寻求法律援助,包括咨询专业律师或向消费者协会寻求协助,以便通过法律途径切实保障自身合法权益。
《保险法》
第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
二、不给工资反馈到劳动局一般多久上门调解
根据我国《劳动保障监察条例》的相关规定,当劳动者针对用人单位存在的违规行为向属地的劳动保障行政机构提交申诉并寻求援助时,劳动保障行政机构将自案件正式立案之日起,在60个工作日内完成整个调查流程。
然而,若因案情复杂且经过劳动保障行政机构负责人的额外批示同意后,还可再延长最多30个工作日以保证公正高效地处理此类案件。
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
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末签签末买买了保险受了工伤怎么赔偿损失天津在线咨询 2022-10-25如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤
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贵人鸟XX不给员工买五险还不签合同怎么办广东在线咨询 2022-10-20可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订
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不给员工签芬动合同不买保险员工要求签买保险召公司解聘怎幺办甘肃在线咨询 2022-10-21单位这种做法是违法的,你可以要求单位赔偿的,单位没有签订书面劳动合同也是违法的,你可以从第二个月开始要求单位支付双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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签了合同没买保险受伤了怎么办宁夏在线咨询 2022-01-252002.7——2007.7,的合同,单位于2005年开始才给我缴纳社会保险。你可以要求用人单位进行补缴。 2005年4月在单位上班时受伤。当时单位没有向劳动局为我申报工伤。自己向劳动局申请了工伤认定,劳动局的结果是:因工负伤。伤残九级。单位强行解除劳动合同,有每满一年一个月的补偿、额外经济补偿,代通知金等应该能够得到支持,而且解除劳动关系以后,你还可以得到医疗补偿金和伤残就业补助,比一次性伤残补
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没买工伤保险受伤受到赔偿不合算怎么处理安徽在线咨询 2022-04-10详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性