单位不按时缴纳社保可能会承担哪些法律责任？-法师兄

单位不按时缴纳社保可能会承担哪些法律责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 09:10:16 135 人看过

该段内容讲述了用人单位未按照规定缴纳社会保险费的后果和处罚措施,以及用人单位申请社会保险登记的流程。重点在于提醒读者社会保险行政部门对违规用人单位的处罚措施,以及用人单位申请社会保险登记的重要性。

若用人单位不按照规定缴纳社会保险费，社会保险行政部门将下达限期改正的通知。如果逾期不改正，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将会受到罚款的处罚。用人单位应当自成立之日起三十日内可以凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保逾期不改正的罚款规定

根据我国《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而用人单位逾期仍不改正的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。对于用人单位的违规行为，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括书面通知、催告、申请人民法院强制执行等。如果用人单位逾期不改正，社会保险费征收机构可以采取强制措施，以保障社会保险的权益。同时，用人单位应当自觉遵守社会保险法的规定，按时足额缴纳社会保险费，以免面临逾期不改正的罚款规定。

用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款和强制措施。社会保险行政部门有权下达限期改正通知，逾期不改正的用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到罚款的处罚。用人单位应自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，否则社会保险费征收机构可以采取多种措施保障社会保险权益。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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