公司欠缴社保离职怎么办手续-法师兄

公司欠缴社保离职怎么办手续

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 09:18:47 467 人看过

一、公司欠缴社保离职怎么办手续

1．当劳动者发现公司欠缴社保时，应先与用人单位进行协商，要求补缴社保。

2．如果协商无果，劳动者可以直接提出离职。

3．在办理离职手续时，应确保与用人单位签订解除劳动关系的书面协议，并明确社保欠缴的问题。

4．劳动者应妥善保管与用人单位之间的所有沟通记录、工资单、社保缴纳记录等相关证据，以备后续维权使用。

二、离职后公司拖欠社保怎么办

离职后，如果发现公司仍拖欠社保，劳动者可以采取以下措施：

1．向当地劳动监察部门投诉。劳动者可以向所在地的劳动监察大队提交投诉，说明公司欠缴社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。

2．申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能满足劳动者的要求，或者公司拒绝履行补缴社保的义务，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3．寻求法律援助。在必要时，劳动者还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、欠缴社保解除劳动合同的法律依据

1．根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这一规定为劳动者在面临公司欠缴社保时提供了明确的法律支持。

2．根据第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
公司拖欠工资员工直接离职,公司不办离职手续怎么办

一、公司拖欠工资员工直接离职公司不办离职手续怎么办大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明拖欠工资的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。以上是关于员工从公司离职拖欠工资该怎么办的解答。以上是关于员工

2023-03-20

485人看过
社保
公司未缴纳社保怎么提出离职

一、公司未缴纳社保怎么提出离职因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，”1、公司未缴纳社保，社保是否可以作为单位考试的证据缴纳各种社会保险费的记录可以作为在某个单位工作的证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参下列凭证证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。2、公司未缴

2023-04-01

146人看过
法律综合知识
公司社保辞职后如何续缴

一、公司社保辞职后如何续缴离职后交社保的缴纳方式是：1．如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保，只能参加养老和医疗，需要凭身份证原件、复印件和户口本，到社保中心办理。2．可以挂靠公司，要求公司为你缴纳社保，但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的，每个月给挂靠公司一定的手续费即可。二、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些这两个比较起来肯定是职工医保报销的比例更高的，职工医保最高可以达到90％，而新农合的话，最高也就在70％。社保中的医保，主要用于看病报销，包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。如果在乡镇医院治疗的话，新农合的报销比例较高；如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销比例较高。两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如：社保的医保报销比例一般为70％—85％，新农合约为50％—70％。三、公司社保

2023-07-06

255人看过
法律综合知识
员工离职未办理离职手续公司怎么办

一、员工离职未办理离职手续公司怎么办当员工未办理离职手续擅自离职时，用人单位可以采取以下措施：1．协商解决。首先尝试与员工协商，以解决离职手续的问题。2．发出书面通知。如果协商不成，用人单位可以通过挂号信或邮件向员工发送离职通知书和档案转移书等资料，以此完成离职手续。3．保留证据。在邮寄过程中，应保存好邮寄凭证，如邮寄信被退回或员工不签收，用人单位可以保留邮寄信，并在必要时在报纸上登声明，以证明已履行通知义务。4．支付工资和经济补偿。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果员工未完成工作交接，用人单位可以要求员工完成交接，并在办结工作交接时支付经济补偿金。5．保留相关证据。用人单位应保留所有与离职相关的文件和证明，以备未来可能的法律纠纷。二、员工离职未办理离职手续公司是否需要支付违约金员工离职未办理

2024-02-02

216人看过

法律综合知识
没办离职手续的社会保险怎么办

不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社会保险。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社会保险中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社会保险中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

2024-04-17

368人看过
法律综合知识
离职员工如何处理公司社保欠缴

一、离职员工如何处理公司社保欠缴可以和单位协商补缴社保，如果不补交的，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、社保申报后可以撤销吗社保申报后不一定可以撤销，具体如下：1．如果社保申报申请已经被社保局审批受理，则说明已经成功参保，是不能进行撤销的；2．如果在社保申报之后，社保局还没有审批，则是可以进行撤销的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为

2023-08-28

371人看过
社保
公司社保停保办理手续及社保停保怎么办理

公司社保停保办理手续社保停保怎么办理1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接

2023-05-08

399人看过
法律综合知识
没有办离职手续社保怎么处理，没有办离职手续有什么影响

没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴，劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴，没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金，并且很难入职新公司。一、没有办离职手续社保怎么处理没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、没有办离职手续有什么影响没有办离职手续的影响：第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有

2022-07-01

366人看过

社保
公司倒闭社保欠缴一年怎么办

可以去社保局放弃欠费时间段的社保，没有欠费自然就可以缴啦。一、医保卡黑名单怎么解除医保缴费卡内余额不足，有欠费被拉黑，可到当地社保局开具欠费告知单，到地税部门缴款后，即可到社保局解黑；社保缴费中断被拉黑，需补缴费用才能解除；医保卡存在盗刷或者冒用的风险，待风险解除即可；医保卡借他人使用，存在套现嫌疑，需解除嫌疑才行。二、社保缴费类型应参未参一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。三、公司账户社保扣费不成功怎么办如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚

2023-06-28

484人看过
社保
石家庄社保离职后怎么续缴？

离职了，社保怎么续缴？1、本地户籍：身份证、社保卡、户口簿（均需原件）、银行卡到社保经办机构续保。2、外地户籍（有居住证）：到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构续保。所需资料：身份证、社保卡、居住证（均需原件）、银行卡3、外地户籍（无居住证）：到原单位参保社保经办机构接续参保。所需资料：身份证、社保卡原件、银行卡暂时没有工作单位，想只续医疗保险可不可以？可以。带上身份证、社保卡、社保结算银行卡到社保经办机构办理。如何查询原单位参保的社保经办机构？

2023-05-30

316人看过
法律综合知识
公司不给职工缴社保的该怎么办

劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-08

417人看过
社保
离职公司社保不停办也不续交

劳动者可以向劳动行政部门投诉。一、单位不给办理停保手续怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明，限期支付克扣、拖欠工资的。二、公司不给工资如何去维权劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决

2023-06-23

283人看过

法律综合知识
社保离职断缴该怎么办？

一、社保离职断缴该怎么办?1.代办社保如果是本地户口，可以找某宝等电商平台进行代办，按照北京目前的代办标准，五险最低每个月1620元，自己缴纳的话确实稍微贵了一些。如果是集体户口的话，户口档案置放在人才，也可以通过人才进行缴纳，具体的金额可以询问一下相关工作人员。2.快速找到新工作断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。如果在原来的城市找到新工作，需要把材料交给人事，他们会对你的社保进行增员操作;如果新工作不在原来的地区，选择去外地发展，需要你在其他地区建立账户，重新缴纳社保，等退休前，再把所有的社保转移到退休地。这样的操作可以让社保得以延续，目前社保转移的业务已经相当完善，去外地工作的小

2023-02-02

469人看过
社保
社保当月离职公司要缴纳社保吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、社保当月离职公司要缴纳社保吗如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。1．社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。2．《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需

2023-02-26

500人看过