兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的,劳动者可以要求用人支付双倍的工资,支付期限不超过一年。
一、公司非法解除劳动合同的怎么赔偿
公司非法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿。赔偿标准是按工作年限支付,工作满一年支付一个月的工资。工作不到六个月支付半个工资,六个月支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
二、没签劳动合同被辞退合同给付双倍赔偿吗
明确劳动合同被辞退可以获得双倍赔偿金和双倍工资。用人单位辞退劳动者属于违法辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月。
三、辞职老板压工资不给该怎么办
辞职老板压工资不给的处理方式:
1、用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,如果不及时支付工资,有两种方式可以要求支付工资:劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁;
2、各地执法力度可能不大,可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿,除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决,申请劳动仲裁就是打劳动官司,手续多一点,需要专业人士的指导。
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