根据所给的句子，我们可以看出外国人劳动纠纷起诉可以由三个地方的人民法院进行管辖，分别是合同签约地、合同履行地和侵权行为地。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

根据所给的句子，我们可以看出外国人劳动纠纷起诉可以由三个地方的人民法院进行管辖，分别是合同签约地、合同履行地和侵权行为地。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

【 劳 动 争 议 解 决 途 径 】 : 合 同 仲 裁 、 劳 动 仲 裁 、 法 院 诉 讼

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序。仲裁裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行。仲裁庭在开庭前要进行申请与受理、仲裁前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结等程序。当事人通过劳动仲裁或劳动诉讼解决劳动争议，可以获得相应的法律保障。

劳动纠纷起诉可以由三个地方的人民法院进行管辖，分别是合同签约地、合同履行地和侵权行为地。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序。仲裁裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行。仲裁庭在开庭前要进行申请与受理、仲裁前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结等程序。当事人通过劳动仲裁或劳动诉讼解决劳动争议，可以获得相应的法律保障。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十五条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。