根据医疗事故相关规定,患者因误工而失去的收入可以获得赔偿。具体标准如下:如果患者有固定的收入,则赔偿金额将按照患者因误工而减少的固定收入来计算。对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的情况,赔偿金额将按照3倍计算。如果没有固定的收入,则赔偿金额将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。

根据医疗事故的相关规定，患者因误工而失去的收入可以获得赔偿。具体的标准如下：如果患者有固定的收入，那么赔偿金额将按照患者因误工而减少的固定收入来计算。而对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的情况，赔偿金额将按照3倍计算。如果没有固定的收入，那么赔偿金额将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。

医 疗 误 工 费 如 何 计 算 ？

医疗误工费是指因患者患病或接受医疗服务造成其不能正常从事原有的工作或生活而产生的费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者因误工减少的收入应包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、死亡抚恤金、丧葬费等费用。

医疗误工费的计算应根据患者实际误工情况来确定。一般来说，患者需要提供医院出具的诊断证明、病历、费用清单等证据来证明其因疾病或接受医疗服务而无法正常工作或生活。此外，患者还应提供实际误工情况的相关证明，如工资单、银行流水等。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，因误工减少的收入应包括患者原工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。因此，医疗误工费的计算应根据患者的实际情况进行，包括其原工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。

医疗误工费的计算需要依据相关法律法规的规定，由医院和患者共同举证证明。患者在维护自身权益时，应及时与医院沟通，并要求医院提供相关证据，以便依法计算医疗误工费。

医疗误工费的计算应依据相关法律法规的规定，由患者和医院共同举证证明。患者应及时与医院沟通，并提供医院出具的诊断证明、病历、费用清单等证据，以证明其因疾病或接受医疗服务而无法正常工作或生活。医疗误工费包括患者原工资、薪金、奖金、津贴、补贴等，应根据患者实际情况进行计算。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。