误剪了他人的网线致工作损失需赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-04-17 16:43:22 313 人看过

误剪了他人网线造成工作损失,是属于侵权的行为,误剪网线的一方要承担赔偿的责任。

第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

侵权责任的责任方式有哪些

(1)停止侵害

停止侵害是指被侵权人对于侵害其合法权益的正在进行的或继续之中的侵权行为有权请求法院予以终止,它可以适用于各种侵权行为,只要这种违法行为正在进行之中或在延续的情形下;

(2)排除妨碍

排除妨碍是由侵权人解除因其行为引起的妨碍他人正常行使权利和实现利益的客观事实状态,这种方式主要适用于物权,特别是相邻权受到侵害的场合;

(3)消除危险

危险是对将来的、有造成侵权损害后果可能的事实和状态而言的,处在此种状态中的被侵权人有权请求法院要求侵权人予以消除。

(4)返还财产

返还财产是侵权人将其非法占有的或管理的财产转移给被侵权人。一般而言,有权请求返还财产的是财产的所有人;同时该财产必须还存在,如果不复存在,只得赔偿损失或承担其他责任;如果侵权人将该财产转让给第三人的,还要看第三人在受让财产时是否符合善意取得的条件,如果符合,为第三人利益及整个交易安全考虑,也不得请求返还财产;

(5)恢复原状

恢复原状主要适用于财产损害的场合,它是请求侵权人恢复到物原来的状态。请求恢复原状需具有两个条件:一是可能性,即被损害的物有恢复到原状的可能;二是必要性,即该物有恢复到原状的必要。

(6)赔偿损失

赔偿损失是最常见的侵权责任承担方式,它不仅可能适用于侵害财产权益的场合,也可以适用于侵害人身权益的情形,损失的范围不仅包括积极损失还包括消极损失,赔偿损失一般以实际损害为限。

(7)赔礼道歉

赔礼道歉是侵权人以口头或书面的形式向被侵权人承认错误、表示歉意,它主要适用于侵害人身权益的情形;

(8)消除影响、恢复名誉

消除影响是指侵权人在不良影响所及的范围内消除对被侵权人的不利后果;恢复名誉是指侵权人在其造成损害所及的范围内恢复被侵权人的名誉于其未曾受损的状态。它们通常只适用于侵害人身权益的情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多相邻权相关文章
  • 工作失误赔偿金
    医疗机构
    误工费补偿的相关主要是《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。河南二胎补贴政策河南二胎补贴政策如下:1、将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。2、之前参加过生育保险的,可以领取生育补贴。3、减免部分产假费。对于个别产假项目(如:筛查唐氏综合征)实行免费政策。4、二胎的妈妈可以增加30天的生育假,如果是多胞胎或是难产的,再增加15天。5、3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。6、支持有条件的幼儿园招收2至3岁的幼儿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天受
    2023-07-04
    57人看过
  • 单位是否因工作致他人损害需承担赔偿责任?
    工作中造成他人损害的由单位承担赔偿。用人单位作为责任人与具体行为人之间存在劳动关系,一方支付工资,另一方提供劳动力。劳动者为用人单位的利益工作,用人单位享有劳动者的劳动或者工作成果,用人单位对劳动者承担侵权责任。劳动者有过错的,用人单位可以向劳动者追偿。用人单位工作人员因执行任务造成他人损害的,用人单位应当承担侵权责任。饲养动物造成他人损害需要承担侵权责任吗?饲养的动物造成他人的损害的,饲养人需要承担侵权责任。《民法典》的规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成
    2023-07-12
    265人看过
  • 员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的经济损失?
    因工作失误造成公司经济损失,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。事故直接造成经济损失不包括交通事故财产损失中的直接财产损失包括损坏的车辆、车载货物和物品、设施等,以及因伤失去使用价值的牲畜。交通事故的直接损失主要有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾器具辅助费、后续治疗费。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余
    2023-07-20
    300人看过
  • 员工失误导致公司损失,谁该赔偿?
    我国的工资支付暂行规定,通常情况下,员工做错事导致公司损失的,员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失,那么可以按照合同约定,要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除,但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于员工当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,那要按最低工资标准支付。公司使员工与责任行为造成经济损失怎么赔偿对于因为劳动者工作失误因素给公司带来经济损害的,双方可以按照签订劳动合同约定上的进行赔偿。也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。其具体赔偿金额请以实际为准。《工资支付暂行规定》第六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部
    2023-07-01
    469人看过
  • 物业剪网线违法吗?
    物业剪网线属于违法。对于主干线,如果之前移动与电信签署过共享协议,任何人剪短都是属于违法行为,破坏通信设施。但是,如果没有签署共享杆路协议,杆路是电信的资源,移动走电信杆子的做法就站不住脚,没有法律依据。如果是连接到家的网线,非法占用电信的杆子,重新放线就可以。一、盗割电缆罪定罪标准盗割电缆行为的定罪:如果盗窃的是不在使用中的电缆,数额较大的,定为盗窃罪;如果盗窃正在使用中的通信电缆,足以危害公共安全的,定为破坏公用电信设施罪。盗窃罪既遂的标准是盗窃公私财物,数额在一千元及以上,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的。二、破坏通信光缆立案标准具体是怎样的我国公安机关对于涉嫌破坏通信光缆的案件进行立案的具体标准为行为人作出了破坏广播电视设施、公用电信设施的行为,造成了严重后果,危害公共安全的。《刑法》规定,犯该罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;造成严重后果的,处七年以上有期徒刑。三、过
    2023-03-24
    425人看过
  • 工作中出现失误导致别人货物损坏需要担责吗
    一、工作中出现失误导致别人货物损坏需要担责吗根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定,个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第9条规定:“雇员在从事雇用活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”此条规定完全可以类推适用于驾驶员执行职务致他人损害的场合。受雇司机执行职务时,不法侵害他人法益。而雇主因雇员之服务而受有利益,自应负担损害,此为交通事故责任中确立代负责任的根据所在。雇员驾驶机动车属于执行职务时,雇主对机动车的运行享有运行利益,他就对运行中的交通事故承担无过失责任。雇员驾驶机动车是履行职务,雇员本身不是运行利益
    2023-06-13
    416人看过
  • 车险误工损失赔偿
    1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。3.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。如何购买车险买车的人越来越多,但不少车主在为自己的爱车选择保险时往往一头雾水。面对名目繁多的险种,保费不同的保险公司,究竟应该如何选择最适合自己的车险产品呢?(一)交强险必须购买根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,从2008年8月开始,所有的新车和保险到期的车辆续保必需购买车辆交强险。(二)新车险种应求全除了国家强制规定购买的交强险,新车主还需购买一些必要的商业险种,其中包括车损险、第三者责任险、盗抢险、车上人员险等。(三)附加险种酌情买车主还可以根据自己汽车的实际状况与使用情况,有针对性地选择附加险。这些险种包括:单独玻璃破碎险、划痕险、不计免赔险等。法律依据:《机动车
    2023-07-02
    347人看过
  •  工作失误导致的他人轻伤,法律如何裁决?
    故意致人轻伤罪是指犯罪行为导致受害者的轻伤,与故意致人重伤罪有所区别。在犯罪客观方面,行为必须足以损害受害者的健康;在主观方面,主观方面必须是故意的,即知道自己的行为会给别人带来损害,放任或希望这样的结果。故意伤害罪的主体必须是达到刑事责任年龄有刑事责任能力的人。过失造成人员轻伤的法律没有明确规定,不作为犯罪处理。误伤他人导致轻伤的犯罪行为,容易让人感到困惑。因为它常常会与故意致人轻伤犯罪相混淆,我们先说一下什么叫做故意致人轻伤,这就是法律规定的故意伤害罪。这是故意损害他人健康的行为,具体来说,他犯罪的对象是对受害者的健康。第二,在犯罪客观方面,他的行为足以损害受害者的健康。第三,在主观方面,这是他们俩之间最大的区别,在故意伤害罪中主观方面必须是故意的,知道自己的行为会给别人带来损害,放任或希望这样的结果。另外,关于故意伤害罪的主体,如果达到刑事责任年龄有刑事责任能力的人可以构成故意伤害罪
    2023-11-23
    490人看过
  • 撞车导致的工作时间损失赔偿金
    根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。撞车人没事误工费必须要给吗不一定要给的,除非对方出具近三年的平均收入证明、伤残等级,才须支付误工费。第一,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。第二,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
    2023-07-06
    323人看过
  • 赔偿规定:员工因粗心失误导致公司损失需支付多少赔偿
    员工因疏忽或故意违反公司规定造成损失需赔偿,赔偿金额从工资扣除,但每月扣除部分不超过工资20%,扣除后的剩余工资低于最低工资标准按最低工资标准支付。构成员工赔偿责任需要满足三个条件:违法行为或违约行为、损害事实、因果关系。员工因疏忽造成公司损失的赔偿责任,具体如下:1.通常情况下,员工无需承担责任;如果员工并非故意或重大过失违反公司的规定造成损失,无需承担赔偿责任;2.如果员工因故意或重大过失违反公司的规定造成损失,员工可能需要承担全部责任;3.如果员工本人原因给公司造成经济损失,公司可以根据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;4.要构成员工赔偿责任,必须满足三个条件:员工存在违法行为或违约行为,即员工违法解除劳动合同或违反劳动合同规定
    2023-11-16
    200人看过
  • 把私人网线故意剪断犯罪吗
    根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处3年以上7年以下有期徒刑。另外,故意毁坏他人财物构成犯罪的,也还要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国刑法》第三十六条第一款的规定,由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除了依法给予刑事处罚外.并应当根据情况,判处赔偿经济损失。
    2023-06-14
    66人看过
  • 员工如何修复因操作失误导致的损失?
    可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。因此,如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之,用人单位不但可以全额追偿经济损失,还可依法追究刑事责任。员工给公司造成2万元损失员工给公司造成2万元损失由于数据错误,我给公司造成了十万元的损失,公司要求我赔偿十分之一,也就是一万元,我拿不出,就申请辞职。结果公司同意我辞职,但是必须签订保证书,保证书内容涉及两点:1、三年内不允许在同行业工作;2、同意扣除六月份工资。如果不签就扣除五、六月份两个月工资。请问:这样的保证书合理吗?还有,老板说如果我不辞职也可以,需要商定一万元赔偿金的扣法问题,可以每个月从工资里扣除一部分。数据错误造成公司财产重大损失,应分清权责与
    2023-07-05
    359人看过
  • 施工失误所带来的损失赔偿问题
    施工失误造成损失一般都是要赔偿的。因为施工方与承包方签订了合同,造成损害属于违约行为,造成损失需要承担违约责任。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。施工方安全措施被破坏,出现损害还需要赔偿吗?在施工生产过程中,大多数施工方都会做好相关的安全保障工作,毕竟施工方也担心造成损害后的高额赔偿。不过很多事并不会一方风顺,比如施工方做好的安全措施被破坏,此时造成损害还需要赔偿吗?施工方在施工时,未在施工现场做好相关的安全措施导致他人受损的话,是需要承担相应赔偿责任的。比如道路施工方未及时清理路面挖开产生的混凝土砾石等建设垃圾,属于施工方的过错,给行人通行带来安全隐患,造成损害的需要承担相应赔偿责任。已经做好的安全措施被破坏是否可以免责?施工方安全保护措施属于其安全保障义务
    2023-08-11
    295人看过
  • 快递员失误导致货物损失的赔偿问题
    1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。快递员把快递弄丢如何维权快递员把快递弄丢的维权方式:一、未经收件人和物业公司同意,快递员将快递放在物业公司,导致快递丢失的,由快递公司承担赔偿责任;二、邮政企业应当按照下列规定赔偿邮件的损失:1、邮件丢失、损坏或者内部短缺;2、按实际损失赔偿,但最高赔偿金额不得超过收取资费的三倍;3、挂号信件丢失损坏的,按收取资费的三倍赔偿。《中华人民共和国邮政法》第三十三条邮政企业对无法投递的邮件,应当退回寄件人。无法投递又无法退回的信件,自邮政企业确认无法退回之日起超过六个月无人认领的,由邮政企业在邮政管理部门的监督下销
    2023-07-17
    431人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #相邻权
    词条

    相邻权指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。具体来说,在相互毗邻的不动产的所有人或者使用人之间,任何一方为了合理行使其所有权或使用权,享有要求其他相邻方提供便利或是接受一定限制的权利。... 更多>

    #相邻权
    相关咨询
    • 应该怎样赔偿工作失误导致的损失?
      山东在线咨询 2023-06-09
      劳动合同里面有约定的按约定。没有约定的只有劳动者有重大过失的时才可能需要承担部分赔偿责任。
    • 工作失误导致的损失能够获得怎样的赔偿
      浙江在线咨询 2022-04-18
      因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    • 工作失误给公司带来了巨大损失,我需要赔偿吗
      贵州在线咨询 2023-07-20
      给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定可从工资中扣除赔偿费,但用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。根据规定,用人单位要求职工赔偿要有三个条件,一是劳动合同有约定或者依法制定的规章制度有规定;二是职工要有过错,三是不得得超过当月工资的20%。
    • 技求员工作失误造成公司损失怎样赔偿,现在有在线的吗?
      山东在线咨询 2022-10-16
      根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追
    • 工作失误导致财产损失,赔偿责任由谁承担?
      新疆在线咨询 2022-10-01
      首先应当由单位向对方支付,之后单位可能会要求你承担责任,但要依据双方签订的劳动协议或者的事先规定。你本身对于这种职务行为所导致的损失是不承担对外赔偿责任的。