工资,薪金所得包括哪些-法师兄

工资,薪金所得包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 16:02:10 323 人看过

企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

一、职工薪酬包括什么内容

职工薪酬包括具体如下：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴；

2、职工福利费；

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

4、住房公积金；

5、工会经费和职工教育经费；

6、非货币性福利；

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

8、其他与获得职工，提供的服务相关的支出。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

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工资薪金包括什么内容

一、工资薪金包括什么内容工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能

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工资、薪金所得检查的方法

1审查税金结算账户，看已扣已缴金额个人所得税主要通过应交税金——代扣代缴个人所得税科目核算(也有企业通过其他应付款——代扣代缴个人所得税科目核算)。应交税金——代扣代缴个人所得税科目借方累计发生额为实际缴纳的个人所得税，贷方累计发生额为本期实际扣缴的税额，贷方余额为已扣但尚未缴纳的金额。通过对该科目的审查，掌握上述三个数据，结合扣缴税款计算的审查，就可计算出应补退税款。2审查相关账户，看是否按规定计算税款(1).审查应付工资账户。个人的工资、薪金所得均在代扣代缴义务人单位应付工资账户核算。企事业单位应付给职工的工资总额，包括各种工资、奖金、津贴等。审查应付工资账户时，根据每月会计记账凭证号码，核对各种补贴、奖金等，审查发给每人每月应付工资的总额。(2).审查盈余公积、利润分配账户，看企业是否从该账户中提取奖金，直接支付给对生产、经营有突出贡献的员工，而不通过应付工资账户核算。(3).审查管

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全口径工资包括哪些薪酬项目

一、全口径工资包括哪些薪酬项目全口径工资指，包括个人工资、绩效、奖金、五险一金、公司承担的五险一金。全口径平均工资也就是全口径城镇单位就业人员平均工资，指比原政策增加了私营单位在岗职工平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、企业拖欠多久工资算违法企业拖欠工资

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工资薪金个人所得税税率的工薪金扣除规定

1、不超过500元的部分，税率5％，速算扣除数为0；2、超过500元至2000元的部分，税率10％，速算扣除数为25；3、超过2000元至5000元的部分，税率15％，速算扣除数为125；4、超过5000元至20000元的部分，税率20％，速算扣除数为375；5、超过20000元至40000元的部分，税率25％，速算扣除数为1375。劳务报酬应纳税额（4000元以内）＝（劳务报酬－800）乘20％。劳务报酬应纳税额（超过4000元）＝劳务报酬乘（1－20％）乘税率－速算扣除数。人工费税率如果是修理行业，属于增值税范畴，税率17％；属于服务业，营业税税率5％；属于建筑工程承包，建筑业3％；全国统一性规定，不受地方控制。增值税一般纳税人销售设备外加人工费应该开增值税发票，按照销售货物缴纳增值税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二

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哪些外籍专家在中国取得工资、薪金所得不用缴纳个人所得税

(1)根据世界银行专项贷款协议由世界银行直接派往我国工作的外国专家;(2)联合国组织直接派往我国工作的专家;(3)为联合国援助项目来华工作的专家;(4)援助国派往我国专为该国无偿援助项目工作的专家;(5)根据两国政府签订文化交流项目来华工作两年以内的文教专家，其工资、薪金所得由该国负担的;(6)根据我国大专院校国际交流项目来华工作两年以内的文教专家，其工资、薪金所得由该国负担的;(7)通过民间科研协定来华工作的专家，其工资、薪金所得由该国政府机构负担的。

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抚恤金包括哪些工资

并办理社保个人账户一次性申领业务。如果是退休人员死亡去世申领丧葬费，需要分别办理医疗保险和养老保险待遇停发、丧葬补助费和个人账户（退休人员生前未发放完毕）余额申领手续。一般来说，我们如果没有办理及时销户手续，养老金还会继续发放的。一般会等到第二年退休待遇资格认证，无人认证时才进行停发。如果我们在停发后去办理销户手续的话，一般会将以前发放的养老金待遇扣除，再加剩余部分发放的。抚恤金是多少个月工资事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领

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工资薪金总额包括五险一金吗

工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分，但是包括个人承担的五险一金费用，工资薪金达到5000元以上的，需要按照规定缴纳个人所得税，个税的计算方法是应纳税所得额×税率－速算扣除数。一、工资薪金总额包括五险一金吗工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。单位在给职工开工资时，是分为两个部分来计算的。一是每月的工资总数；二是打卡工资。二、工资薪金个人所得税如何计算工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。应纳税所得额＝工资收入－五险一金－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额×税率－速算扣除数也就是说你的工资达到了要交税的标准，就要按以上的计算方法进行计算，税率一般是有一

2022-09-25

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个人所得税扣除标准有几个档次，个人所得税包含工资、薪金所得吗

个人所得税扣除标准有七个档次。个人所得税根据收入的高低在3%-45%的区间内划分为7级超额累进税率。个人所得税包括工资，薪金所得，只要个人所得是与工作相关都应该纳入工资，薪金所得的范畴，应当是薪金所得项目的克税对象。一、个人所得税扣除标准有几个档次个人所得税扣除标准有七个档次。个人所得税适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。二、个人所得税包含工资、薪金所得吗个人所得税包括工资，薪金所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任

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个体工商户的所得包括哪些生产经营所得？

个体工商户的生产、经营所得具体包含以下四点：1、个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业等其他行业生产、经营取得的所得；2、个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得；4、个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。个体工商户的生产经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。个体工商户经营所得包括什么个体工商户经营所得包括：（一）经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得；（二）个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税

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除了“工资、薪金”，还有哪些收入要交个人所得税

一、股权激励所得股权激励，实质上属于对职工的激励、奖励或补偿，是一种以股份方式支付的职工薪酬。企业股权激励分为股票期权、股票增值权、限制性股票三种方式。1、股票期权行权所得《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)规定，员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股

2022-12-13

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工资
个人所得税怎么计算工资薪金

工资薪金个人所得税计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。一、新个税累计预扣法累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额

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工资薪金怎么计算个人所得税

一、工资薪金怎么计算个人所得税在进行个人所得税的核算过程中，需遵行累计预扣法，这是指在每个月经历结束或者每一年度结束之时，依据累计收入，免税收入，减除费用，专项扣除，专项附加扣除以及其他所有依照法律法规所确定的扣除项目来求得具体应纳税所得额。随后，应用相应的税率及速算扣除数，对该应纳税所得额进行精确计算，以得出最后的应纳税总额。关于123的详细计算公式概述如下：累计预扣预缴应纳税所得额的计算方式为依次用累计收入减去累计免税收入再减去累计减除费用，之后减去累计专项扣除，再减去累计专项附加扣除以及最后减去累计依法所认定的其他扣除项目所得出结果。至于本期应预扣预缴税额的计算方法，则是用上面计算出的累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣比率，再减少前述累计减免税额，并加上累计已预扣预缴税额，便可得到准确答案。举个例子，假如有人的月收入为7000元，同时其社保支出为1000元，且增值税起征点设定为3500

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什么是企业所得税的工资薪金

一、什么是企业所得税的工资薪金1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、公司税务登记办理流程是什么1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。2、纳税人未办理营业执照，但经有关部门批准设立的，应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计，应自纳税义务发生之日起的30日内，申报办理税务登记。4、有独立生产经营权，且在财务上

2023-04-20

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工资
个人年金也按照工资薪金所得征收个人所得税吗

企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4％标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法征税。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算（包括工资及年终奖金）。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一

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