一、苏州工资多少以上要交税

实际上，对于实习生而言，实习薪资无疑是一种独立于其职位和雇佣关系之外的收入形式。

依据现有的相关法律法规，此种情况下所获得的薪资应当被归类为劳务报酬这一类别。

具体来说，如果每次取得的劳务报酬金额未超出四千元人民币的标准，那么便可以免去八百元人民币的征税费用；

但是如果捐赠额度达到或超过了这个限额，则应当从总报酬中扣除百分之二十的税费后，再将剩余部分作为应纳税所得额提交税务部门进行申报。

在此过程中，应当适用比例税率，且税率设定为百分之二十。

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条

为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条

凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条

税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；

法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条

法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

二、苏州工资多少交个人所得税如何计算的

1、苏州工资扣税最新标准：

起征点为5000元／月，具体税率按税率表计算。

2、苏州工资税率表具体如下：

（1）工资范围在1－5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0％；

（2）工资范围在5k－8k元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3％；

（3）工资范围在8k－17k元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10％；

（4）工资范围在17k－30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20％；

（5）工资范围在30k－40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25％。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；

非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“苏州工资多少以上要交税”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国税收征收管理法》（2015修正）：第一章　总则　　第二条　凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。