试用期内能不能随时解除劳动关系-法师兄

试用期内能不能随时解除劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 06:20:25 405 人看过

试用期内不可以随时解除劳动关系。在试用期中劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三日以书面形式通知用人单位后，到期解除劳动合同；除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

在试用期内可以随时解除劳动合同吗

在试用期内劳动者不可以随时解除劳动合同。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据法律规定，劳动者在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。

劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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