一、公司法忠实和勤勉义务的区别是什么?

1，义务属性不同，注意义务是对董事，监事，高级管理人员履行职务方面的要求。忠实义务是对董事，监事，高级管理人员诚实信用方面的要求。

2，两类义务的功能不同，注意义务是为了追求公司经营的最佳效果，促使董事，监事，高级管理人员合理的履行职务。而忠实义务主要是为了避免义务人自身的利益与公司的利益发生冲突，要求董事，监事，高级管理人员的个人利益要服从公司利益。

3，两类义务的判断标准不同。对于注意义务的履行很难以客观的现象为标准，经常需要经过主观分析来加以判断。而对于忠实义务的履行，一般有明确的客观标准。

4，责任的形式也不同。董事，监事，高级管理人员违反注意义务所承担的责任包括违约责任和侵权责任，他们都以公司遭受董事，监事，高级管理人员行为的损害和责任人有过错(故意或重大过失)为构成要件。董事，监事，高级管理人员的责任仅仅是违约责任，并且不以公司有损害为主观有过错为构成要件。

二、忠实义务还未勤勉义务的内容有哪些?

勤勉义务，又称注意义务，善管义务，是指董事，监事，高级管理人员应该诚信地履行对公司的职责，在管理公司事物时，应当以一个理性的谨慎的人在相似的情形下所应表现的勤勉和技能来履行其职责，以实现公司利益的最大化。主要包括以下几点：1，遵守法律法规公司章程。

2，在履行职务时不得越权。

3，熟悉公司业务以及经营管理状况

4，出席董事会，监事会，并以公司的利益为出发点来发表观点

5，向股东(大)会，社会公众等如实提供公司资料

6，列席股东(大)会，并接受质询

忠实义务，有称诚信义务，是指董事，监事，高级管理人员在进行管理和监督时，应该以公司的利益为己任，为公司最大的利益履行职责，当自身利益和公司利益发生冲突时，应该以公司利益为重。

忠实义务有以下几点：1，不得侵占公司财产。

2，不得利用职务之便获取非法利益。

3，禁止越权使用公司财产。

4，竞业禁止义务

5，限制自我交易

6，禁止篡夺公司机会义务

一般来说，公司的高级管理人员，是一个公司的核心机要人员，会接触到公司的很多机密事物或者是有较大的公司职权，为了保护公司的利益，切实维护股东的合法权益不受侵害，高管、董事等在任职期间以及辞职后的一定的竞业禁止期间内，必须切实履行忠实和勤勉义务。