根据工伤保险条例的相关规定,职工被鉴定为十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的保险待遇,但不能享受伤残津贴的保险待遇。第一,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资,其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。第二,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,这两种补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般按照本人工资的一定倍数计算。
十级工伤鉴定标准如下:
1、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
2、全身瘢痕面积<5%,但1%;
3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
4、椎间盘突出症未做手术者;
5、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6、指端植皮术后增生性瘢痕1cm2以上;
7、手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;
8、手掌、足掌植皮面积>30%者。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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