签署保密协议是否侵犯了我们的言论自由权?如果我们有某些权利,我们就有某些义务。言论自由权需要在法律范围内行使。签署保密协议是工人的义务,并不侵犯我们的言论自由权。用人单位对劳动者的保密要求,可以在保密协议和劳动合同中约定。因此,用人单位可以单独与部分员工签订保密协议,也可以与全体员工签订含有保密条款的劳动合同。
一般来说,与企业签订保密合同的员工包括:
<1、高级研发人员、技术人员和管理人员,他们要么掌握企业的核心技术,要么担任企业的主要管理人员,掌握企业的重要业务信息,是签订保密协议的主要对象。
2。一般技术支持人员和关键岗位的技术工人,虽然不是最重要的人员,但也可能接触到企业的核心技术,需要与他们签订保密协议。
3。营销计划、销售人员;他们是企业决策的实施者,了解企业的营销计划、客户名单,因此企业会与他们签订保密协议。
4、会计人员、秘书、保安人员等,由于职务关系,他们很可能知道企业的商业秘密。如果不与他们签订保密协议,他们很可能有意无意地泄露商业秘密。
保密协议中包含的内容
1。法律对保密的内容和范围没有明确规定,用人单位可以通过保密清单的方式予以明确。
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