签了合同工伤骨折有赔偿吗-法师兄

签了合同工伤骨折有赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-06 08:02:18 91 人看过

一、签了合同工伤骨折有赔偿吗

当员工遭受工伤骨折时，单位应该承担以下费用：即支付相应的医疗费、康复费、交通食宿费、护理费及伙食补助费；当员工在工伤治疗期间，因无法工作而导致收入减少时，单位也需按照当地法规支付员工停工留薪期间的工资待遇；另外，如果员工因为工伤致残，并经相关部门鉴定为伤残等级，那么单位就需要根据伤残等级给予一次性的伤残补助金、伤残津贴、辅助器具费等补偿；最后，当员工与单位结束或解除劳动合同时，单位仍需向员工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、侵权与工伤能不能获得双赔

在实践中，侵犯他人权益与遭受工伤的行为可能会并行发生。

根据相关的法律法规，所有符合参加工伤保险统筹条件的用人单位的劳动者，一旦因工伤事故而遭受身体上的损害，那么他们有权通过法律诉讼途径向所属单位提出民事赔偿要求。

在此过程中，我们需要明确告知这些劳动者，他们应该按照法律规定的程序来进行处理。

如果是由于用人单位之外的第三方侵权行为导致了劳动者的人身伤害，那么受害者以及其近亲属有权向该第三方提出民事赔偿要求，并且这样的诉求将得到人民法院的支持。

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