退休审批、工龄认定告知程序
一、退休条件
(一)退休年龄(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》京劳社养发[1999]63号文)国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依据劳动鉴定程序、经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁;从事高空和特殊繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
(二)缴费情况(政策依据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》北京市人民政府1998年第2号令)
1、本规定实施后参加工作的被保险人,缴纳基本养老保险费累计满15年以上;本规定实施前参加工作的被保险人,缴纳基本养老保险费累计满10年以上;符合国家规定的退休条件并办理退休手续后可按月领取基本养老金。
2、本规定实施后参加工作的被保险人,个人缴费年限不满15年的(占地农转工人员除外)退休后不享受按月领取基本养老金,其个人帐户储存额一次性支付给本人;本规定实施前参加工作的被保险人、实施后退休且缴费年限不满10年的人员(占地农转工人员除外),退休后不享受按月领取基本养老金,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时给予一次性养老补偿金。
二、审批程序(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》京劳社养发[1999]63号文附件二)
工龄审核依据:
(一)大中专毕业生派遣通知书。
(二)上山下乡知识青年原始登记表。(78)劳薪字43号(85)市劳险字194号;(86)市劳险字206号。
(三)转业及复转军人入伍通知书,退伍通知书(77)劳薪字33号
(四)职工招工表、转正定级表、历年调资表。
(五)农转工依国家建设征地招工录用农转工人员审批表。劳人险(1983)26号
(六)城镇临时工1979年4月27日至1988年12月31日期间,依原始入社证明,街道开出的入社或参加劳动服务公司的时间证明。(80)市劳资字第317号、京劳社失发(2000)245号
(七)1982年前参加工作的无招工表,依原始招工单位和上级主管部门证明材料。京管发字(1992)110号
(八)国家精减下放人员再次参加工作,依档案内原始审批手续或领取退职费的凭证。(82)劳险便字12号
(九)乡村医生凭从医期间的原始记录及正当调动手续。京人工(1986)第19号
(十)民办教师凭从教期间的原始记录及正当批准录取手续。(80)教计字267号、(81)劳险便字30号
(十一)随父母遣返回乡落实政策人员凭《遣返人员复查批示表》。(原件或复印件)
(十二)从外地调京人员(随军家属)凭北京市人事局或北京市劳动局批准进京证明、外省市社保机构出具的缴费证明。
(十三)公私合营人员凭档案原始记载。工商行字(62)173号
(十四)事业单位调入人员凭原始记载、历年调资表及付处以上工作证明。
三、申报程序(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》京劳社养发[1999]63号文)(政策依据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》北京市人民政府1998年第2号令)
(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
四、计算养老金标准
1、政策依据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府1998年第2号令)
2、政策依据事业单位转制按相对应的文件处理
3、间断缴费问题(京劳社养发[2002]206号文)
自2003年1月起,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴纳的人员除外),被保险人符合国家规的养老条件,计算基本养老金是,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年退至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。
4、不同情况按所相对应的文件处理。
五、审批时间(京劳社养发[2002]206号文)
劳动保障行政部门应于当月受理,当月审批,社会保险经办机构按劳动保障行政部门批准退休日期的次月开始支付基本养老金。
机关、事业单位的工龄认定,由各单位人事部门填写《机关、事业单位工作人员工龄计算认定审批表》(表格到人事人才网下载),携带本人档案,按干部管理权限审批。县、区的机关、事业单位报县、区人事部门审批;市属各单位和市直机关各部门正科级(含正科级)、中级职称(含中级)以下的报市人事局福利科审批。
-
怎样认定工龄
74人看过
-
工伤认定种类及其认定程序
420人看过
-
单位认定工龄怎么认定
473人看过
-
成都市工伤认定的程序与程序
260人看过
-
工伤认定程序时间期限及决定程序
212人看过
-
超过退体年龄的农民工能申请工伤吗,工伤认定的程序
315人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
工龄认定的申报程序是如何规定的天津在线咨询 2022-11-161、由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。 2、社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
-
退休人员工龄认定的程序是什么香港在线咨询 2022-04-08关于认定工龄的申请程序。 一、认定工龄的申请材料: (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持:人事档案、退休审批表。 (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持:人事档案、职工本人的户口簿、身份证、市政府(或计委、建委)批准的征地批文、劳动行政部门批准的招收工人就业介绍信和招工花名册。 (3)农工商企业职工确认农龄的须持:人事档案、村集体建立的大户口簿、本人户口簿、身份证、集体待遇分配凭证、
-
如何申请工伤认定,工伤认定程序怎么走?工伤认定程序要走哪些程序陕西在线咨询 2022-04-06现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
-
工伤认定程序怎样走, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序如何进行天津在线咨询 2022-03-24一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请
-
工龄认定,什么是工龄认定陕西在线咨询 2022-04-16工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者