可以根据双方的劳务关系承担相应责任。因为伤者和业主之间并不属于劳动关系,仅仅是雇佣关系,是不能按照工伤来计算的,只能按照侵害事故计算,可以要求雇主承担赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等;若帮工是无偿提供劳务且被帮工人明确拒绝的,需要帮工人自行承担。
装修工人受伤包工头和业主谁负责
一、装修工人受伤包工头和业主谁负责
1、装修工人受伤包工头和业主谁负责,要看装修工人和业主之间是承揽关系还是雇佣关系。分别是:
(1)如果业主家里装修找的是有资质的装修公司,那么业主和装修工人之间的关系就是承揽关系,那么装修工人在施工期间受伤,业主是不需要承担责任的,装修工人是属于工伤,所以这个是由装修公司来负责的;
(2)如果业主家里装修找的是有资质的施工队,那么装修工人受伤业主也是不用负责的,由包工头承担责任和赔偿。
2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。
二、装修工人受伤医保能报销吗
装修工人受伤医保能报销。不过医保门诊和住院都有起付线和报销比例的规定,用医保卡就诊,可以实时结算的都会直接结算。如果你还有商业意外险且包含意外医疗责任,可以保留就诊资料发票原件申请理赔。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
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