羁押人员能发工资吗-法师兄

羁押人员能发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 12:14:11 81 人看过

不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，暂停工资的发放。

《刑事诉讼法》第一百六十七条规定，人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的，应当立即释放；对需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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交警在处理交通事故时可以拘留肇事者。交警部门也是公安部门，因此有权与此有关的事情，采取相应的措施和作出相应的处罚。如行政拘留等。当然，拘留也分行政拘留和刑事拘留，交警只能处以行政拘留，是不能直接做出刑事拘留的处罚的。一、交警可以处理刑事案件吗不可以。交警有行政拘留权，但是交警没刑事拘留权。因为《道路交通安全法》中规定的拘留是行政拘留，是针对交通违法行为作出的，并且交警不可以当场作出，应由县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关裁决。刑事拘留是涉嫌犯罪后的刑事强制措施，由刑事警察负责。如在交通行为涉嫌犯罪，也是由刑事警察处理。二、交警可以拘留驾驶人吗交警部门属于公安机关的一个部门,可以对违法犯罪人员进行拘留,依据相关法律的规定也可以拘留驾驶人。交警部门也是公安部门，因此有权与此有关的事情，采取相应的措施和作出相应的处罚。如行政拘留等。当然，拘留也分行政拘留和刑事拘留，交警只能处以行政

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被羁押的人员符合下列条件，可以取保候审：一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；二、可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险性；三、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，取保候审不致发生社会危险性；四、羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审。《刑事诉讼法》第一百六十七条人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的，应当立即释放；对需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；(2)未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；(3)被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。一、劳动者被羁押可以解

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首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；(2)未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；(3)被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。一、劳动者被羁押可以解

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一、劳动者被羁押工资如何发放首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;(2)未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;(3)被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关

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人犯与其居住在境内的近亲属通信，须经办案机关同意，要求会见的须经县级以上公安机关或者国家安全机关的主管局、处长批准。律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。一、朋友坐牢了能去探监吗审判之前是只能律师会见，家属朋友均不能探望。家属朋友可以写信，但信件的内容全部要经过管他的管教检查，所以要保证信件内容与案件无关才能寄到他手里。看守所可以寄东西也能收到，但寄的东西不能有金属配件在上面，所送去的东西也不能有要有扣子、拉链、绳子之类的东西在上面，如果有，干警会剪掉再接收，有的甚至当场就会拒收。另外你们还可以给他打钱，在看守所内需要用钱，日常用品及要加菜都需要用钱购买，钱在里面很安全，是上在一个专门的账户里面，别人拿不到的。人到看守所以后，律师能见当事人，在看守所时家属要到判决刑生效后才能探视，生育

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违反治安管理处罚法，会被处以行政拘留，拘留所是执行行政拘留的执法机关，行政拘留在拘留所执行；看守所是羁押犯罪嫌疑人的执法机关，刑事拘留在看守所进行，二者职能是不同的。拘留所是依据全国人大常委会通过的《治安管理处罚法》的规定设置。羁押的是因违反《治安管理处罚法》而受到行政拘留或被人民法院依法决定司法拘留的人。所以拘留所是国家行政羁押机关。拘留所最多只能拘留15天。一、行政拘留的特点(1)行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施；后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。(3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。(4)行政拘留不

2023-04-06

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羁押所得需要扣工资吗

羁押期限扣工资。法律规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。如果工作人员被治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。羁押所得可以折抵刑期吗？羁押可以折抵刑期。根据《刑法》第四十一条规定，管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。根据《刑法》第四十四条规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。根据《刑法》第四十七条规定，有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒

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一、羁押人员最长不能休息多久羁押人员最长不能休息多久法律没有规定，羁押人员最长不能超过七个月，根据法律规定，普通案件羁押时间一般最长是两个月左右。两个月期满若是仍然需要羁押，那羁押时间经申请可以再延长两个月，若是延长的期限满了案子还没有审完或者嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑的，则可以继续延长两个月。二、羁押需要通知家属吗羁押会通知家属。《刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第九十三条规定，公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕

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