申报工伤流程是应该怎么样的？-法师兄

申报工伤流程是应该怎么样的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-21 06:56:38 227 人看过

1、工伤申报申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

2、工伤申报受理

（1）保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

（2）申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）劳动合同复印件1份；

（二）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；

（三）身份证复印件一份；

（四）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；

（五）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；

3、工伤认定

（1）经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

（2）对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

（3）对不符合认定条件的要告知申请人。

（4）对认定为工伤的发工伤证。

4、工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

5、工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

综合上面所说的，工伤赔偿是会直接给受到伤害的劳动者，如果用人单位不愿意支付，那么受害方是可以直接走法律的程序来进行解决人，但前提一定要有合法的证据，只要证据齐全自己的权益和利益就可以受到保护。

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