社保和公积金可以在不同单位缴纳吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 14:23:16 340 人看过

一、社保和公积金可以在不同单位缴纳吗

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。定义如下:

1.现在很多公司只缴纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是代缴的,都能成功进行公积金贷款的;

2.公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。

二、社保个人和单位承担比例是多少

社保缴费金额的计算金额如下:

社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。

社保缴费比例(各地有差异):

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。

三、企业不缴纳社保该怎么办?

企业不缴纳社保的,劳动者可以催告其缴纳;可以依法与企业解约,要求其补缴,并要求其支付经济补偿金;或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》:第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 11:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公积金和社保是否可以分开缴纳
    各地的五险一金政策规定是不一样的,以上海、北京、杭州等城市为例,公积金和社保是不可以分开交的,两者都是用人单位必须缴纳的项目。1、用人单位缴费用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况,在每月规定日期前,向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。在完成自行申报后,用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额缴纳社会保险费的客观因素。如果用人单位因为经营不善、管理混乱等自身原因导致无法按时足额缴纳社会保险费的,不得缓缴、减免。2、职工缴费职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。代扣代缴是用人单位的法定义务,用人单位不得拒绝代扣代缴,也不得转由职工自
    2023-05-09
    308人看过
  • 辞职后如何处理单位缴纳的社保和公积金
    一、辞职后如何处理单位缴纳的社保和公积金离职后的社会保险:1.办理社保转移手续后,在新单位续保。2.办理社保关系转出手续后,以个人身份续保。3.停保一段时间,以后再续保。辞职后的住房公积金:1.将公积金账户里面的钱提取出来,外地人辞职后提取公积金比较简单,但是本地人不一定能提取,另外部分城市规定,还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金,反正要满足相关的公积金提取条件2.办理住房公积金转移,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。3.离职后公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的,以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。二、单位缴纳社保的比例公司承担的社保比例如下:养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;失业保险:用人单位缴
    2023-07-18
    111人看过
  • 单位如何给职工缴纳公积金,个人交社保和单位交社保的区别
    一、单位如何给职工缴纳公积金单位给职工缴纳公积金的步骤的:公司财务人员到公司所在地的相关银行办理住房公积金管理,提供员工的劳动合同和身份证,填写住房公积金开户申请表,一般可在15天内通过批准并且将住房公积金的卡进行发放。单位可根据单位资金情况与管理人员协商确定缴纳的住房公积金基数以及公积金的缴纳比例。二、个人交社保和单位交社保的区别个人交社保与单位交社保的区别在于,保费不一样,享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人缴纳20%。2、医疗保险费:个人缴纳5%。三、公积金贷款的条件有哪些公积金贷款的条件
    2023-06-19
    131人看过
  • 可以将社保和公积金由不同的公司代缴吗?
    社保和公积金不一定能分两个公司交了,情况具体如下:1、当两个公司不在同一城市时,可以分两个公司缴纳社保和公积金;2、如果账户是在同一个城市,则不允许有两个账户,必须社保和公积金一块缴纳。一、单位交公积金需要的材料具体如下:1、单位住房公积金缴存登记表;2、批准设立单位的文件原件及复印件;3、企业营业执照副本原件及复印件;4、机构代码证原件及复印件。二、单位办理信息变更登记所需材料具体如下:1、单位住房公积金缴存信息变更登记表;2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件;3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。综上所述,当两个公司不在同一城市时,可以分两个公司缴纳社保和公积金;如果账户是在同一个城市,则不允许有两个账户,必须社保和公积金一块缴纳。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月
    2023-07-06
    466人看过
  • 失业保险在不同单位可以累计缴纳吗?
    失业保险领取后,重新计算缴费年限,不可以累积。一、公司倒闭了失业保险怎么办理失业保险金一般都是要按月来领取的,并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数,最长可以领24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、五险一金交多久可以用按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不
    2023-03-25
    256人看过
  • 社保缴纳公司和工作单位不一样
    一、社保缴纳公司和工作单位不一样社保单位和工作单位不一致是不允许的,用人单位会被罚款的。根据《中华人民共和国社会保险法》中相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。比起跑社保局交社保,社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态,社保的好处是可以使企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。二、单位不按时交纳社保违法吗单位不按时交纳社保是违法的。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
    2023-08-05
    492人看过
  • 在单位职工个人可以放弃社保缴纳吗
    现在很多年轻觉得社保都是要等退休后才能享受待遇的,我还是趁着年轻多挣钱不买社保了。其实职工是不可以放弃社保的。根据《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定,用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。相关知识:职工放弃社保对于企业有什么影响劳动用工风险。根据《劳动法》规定,企业未依法为员工缴纳社保费用的,员工可以解除劳动合同。并且还可以要求企业支付经济补偿。工伤赔偿无法避免。如果企业没有为员缴纳社保工伤保险,这此期间员工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是企业不为员工缴纳社保发生工伤的,那么员工的工伤费用将由企业支付全部。职工放弃社保签订保证书是否有效很多企业HR认为,员工自愿放弃社保只要签订保证书就可以了,其实企业的做法并不高明,因为这样的声明并不具备法律效力。从法律规定
    2023-05-04
    243人看过
  • 单位不给缴纳社保可以申请工伤吗?
    单位没有缴纳社保可以申报工伤。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳,劳动者受到事故伤害的用人单位要在发生事故之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。一、需在什么期限内提出工伤认定申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。特别注意:依据《工伤保险条例》第17条规定,如果单位没有这30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(二)劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
    2023-06-20
    67人看过
  • 单位只缴社保,不缴公积金,是否合法?
    《住房公积金管理条例》第十五条规定: 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第二十条规定: 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 也就是说,单位必须给员工缴公积金。这是有法规文件明文规定的! 除了国家层面的政策,各地有相关的政策规定,这里简单列举几个地区的政策: 一、北京 《北京住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元
    2025-02-17
    368人看过
  • 公积金缴纳个人和单位怎么交
    一、公积金缴纳个人和单位怎么交1、老单位:老单位需要到住房公积金管理部门办理缴存登记,在通过管理部门的审核之后,到指定的银行为本单位的员工办理住房公积金设立手续。公积金账户每位职工只能办理一个,公积金管理部门会建立公积金账户明细,记录个人公积金的缴存与提取情况。2、新单位:新单位需要在设立之日起30日内,到公积金管路部门办理相关缴存登记,并且需要在登记之日起20天之内,携带公积金管理部门的审核文件,到指定的银行办理公积金账户的设立手续。3、合并、分立、撤销或破产的单位,需要在这些情况发生之后的30天内,由原来的单位或者清算单位到公积金管理部门办理相关变更登记或注销登记。在相关登记办理好之后,需要在20天之内带着住房公积金管理部门的相关审核文件,前往缴存公积金的银行办理相关变更或者注销登记。二、个人住房公积金怎么交1、如果单位录用了职工,需要在录用之日之后的30天内,到住房公积金管理部门进行
    2023-03-26
    115人看过
  • 两个单位重复缴纳社保可以吗
    不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。一、单位交了五险农村养老得退吗可以退。新农村养老保险本身就是社保中养老保险的分支之一,如果在参加新农村养老保险的同时,又参加了社保的其他养老保险,可以将其二者办理合并账户手续,届时其中一个账户重复缴费部分可以退给当事人,但是只是进入个人账户的那一部分金额。二、个人未足额缴纳社保,如何申请赔偿?用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用,损害了劳动者的应有权益,可以先向劳动部门进行投诉解决,不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额社保费用,劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿,目前并没有具体的法律规定,每个地方的具体应用都不同。三、厂里给员工的保险可以退吗社保的养老保险不可以退保。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居
    2023-02-04
    369人看过
  • 社保和公积金缴存需要缴纳个税吗
    一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元),则扣除后的收入为3680元。值得注意的是,允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时,对单位缴
    2023-05-04
    376人看过
  • 没有工作单位可以缴纳社保吗
    没有工作单位可以缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。没有办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号为公民身份号。一、参保后个人社保卡有误怎么办可以持有关证明材料和社会保障卡到参保所在地办理信息变更手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险
    2023-06-20
    273人看过
  • 拘役期间单位可以缴纳社保吗
    一、拘役期间单位可以缴纳社保吗根据相关规定,在职人员在遭受刑事处罚(包括拘役、有期徒刑以及更为严重的刑罚)期间,若其在被判罪之前已经通过加入基本养老保险社会统筹得到了相应保障,那么他的个人账户将得以保留。然而,在此期间,他需要暂停缴纳养老保险费用,并且这段时间也不会被计入到缴费年限中去。当他刑满释放之后,他可以继续接续养老保险关系,而此前和此后的实际缴费年限则可以进行合并计算。但是,对于视同缴费年限,我们无法予以承认。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。二、拘役期间可以缴纳社保吗若参保人员不幸受到刑事处罚、被交付拘役、有期徒刑或无期徒刑的话,那么在其服刑过程中,将无法履行社会保险费
    2024-08-02
    295人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位可以减少公积金和社保缴纳吗
      贵州在线咨询 2022-09-07
      《社会保险法实施细则》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国》、《劳动人事争议办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,
    • 北京公积金和社保分别在不同的单位缴纳可行吗
      台湾在线咨询 2022-06-29
      原则上公积金和社保应在同一单位缴纳,养老金由单位统一缴纳的职工,不可以选择自己个人缴纳公积金,只有养老金自己缴纳的职业者才可选择自己缴纳公积金,当事人应该先到本单位申请主张自己的公积金缴纳权利,由单位为当事人缴纳公积金。
    • 单位公积金个人公积金可以同时缴纳么
      陕西在线咨询 2022-10-28
      不可以,参保人只能参加一项养老保险,而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险,并且也只能享受一份养老金。根据我国社会保险法规定,参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的,但是可以办理社会保险关系转移手续,退回个人重复缴纳的费用。根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知规定:第七条参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段(按月计算,下同)只计算城镇
    • 个人缴社保,单位不缴纳可以吗?
      上海在线咨询 2021-03-22
      劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的,有必要强制性交纳的,双方约好不交纳是违法的。 法律依据: 《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系,保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益,使公民同享开展效果,促进社会调和安稳,根据宪法,制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度,保证公民
    • 公积金和社保不是一个单位交可以吗
      陕西在线咨询 2024-04-16
      社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。定义如下:1、现在很多公司只缴纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是代缴的,都能成功进行公积金贷款的;2、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。