事业单位工勤人员提前退休最新规定工作满二十年且距离法定退休年龄少于五年的，可申请提前退休，审批通过后即可提前退休，其养老金按照原单位的标准确定。

一、事业单位工勤人员提前退休最新规定

事业单位工勤人员提前退休最新规定如下：

1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3.凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、事业单位工龄怎么算

事业单位工龄的计算方式如下：

1.连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

三、事业单位退休工资的审核程序

事业单位退休工资的审核程序如下：

1.行政事业单位正常退休审批程序

2.审查档案是否达到法定年龄;

3.填写机关事业单位工作人员退休审批表;

4.因病提前退休审批程序

5.提交个人书面申请。

拓展阅读

事业单位职工提前退休最新政策

工勤人员旷工处理规定

事业单位工勤人员办理病退的条件是怎样的