劳务关系辞职了，离职要不要支付违约金-法师兄

劳务关系辞职了，离职要不要支付违约金

来源：互联网时间： 2023-08-18 19:11:29 347 人看过

签订劳务合同后是否赔偿违约金，按劳务合同约定处理。

适用《民法典》合同编制的劳务合同纠纷，违约方应当按照合同约定承担违约责任。

劳动合同是在双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务合同。

劳动关系主体纠纷引发的纠纷受相关民事法律调整，不受劳动法、劳动合同法等法律调整。因此，双方可以约定违约责任，发生纠纷时可以直接向法院起诉，而不是仲裁前置。

签合同提前离职违约金一万需要支付吗

签合同提前离职违约金一万不需要支付，员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护合法权益最大化。

《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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