工龄假最长多少天-法师兄

工龄假最长多少天

来源：互联网时间： 2023-02-10 09:40:37 324 人看过

工龄假最长有15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一、农民工能享受带薪年休假吗

农民工也可以享受带薪年休假，但需要在用人单位连续工作1年以上。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。

二、国家年休假标准

国家年休假的标准如下：

1、如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年，年休假天数为五天；

2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年，年休假天数为10天；

3、如果劳动者累计工作已满20年的，年休假天数为15天。国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、入职几年有年假

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、已满10年不满20年的，年休假10天;

3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
10天年假需要多少年工龄

一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、10天年假需要多少年工龄满10年不满20年的，即自第十一个年度至第二十个年度间每年度享受10天年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资

2023-05-30

488人看过
陪产假
江苏男人陪产假最长多少天

江苏男人陪产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得法定假期。陪产假期间，男方可以带薪休假，假期视为出勤，休假的天数一共是15天。一、上海婚假有多少天上海婚假一般是10天。单位假期3天，法定假期7天，一共10天。依据上海市人口与计划生育条例的规定，符合跳进的结婚公民，除了可以享受到国家规定的婚假外，增加婚假7天。符合条件生育的夫妻，女方不仅可以享受到国家规定的产假，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假十天。二、陪产假是带薪休假吗陪产假是带薪休假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的好处如下：1、有利于产妇和婴儿的健康；2、有利于新生儿智力发育；3、有利于建立和谐的社会关系；4、有利于就业平等。三、生二胎有奖励吗一般来说，根据我国计划生

2023-02-26

73人看过
病历
孕妇请事假最长可达多少天？

公司为解决员工长时间的病假问题,制定了一项规章制度。规定了员工请假时间的上限,如果请假时间超过了这个上限,员工将不享受当年的年休假。这项规定旨在控制员工请假时间,避免员工滥用病假,同时确保员工在公司的年休假权益得到保障。如果请长时间的病假,就需要进行协商。关于病假请假的天数,法律并没有做出明确的规定,而是由公司自行制定规章制度进行管理。如果公司的规章制度没有限制,请假时间就可以自由安排。但根据在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。公司对病假请假的管理制度根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司对病假请假的管理制度主要体现在以下几个方面：1. 病假请假的规定：根据《劳动法》第四十五条的规定，员工有疾病或者非因工负伤需要暂停工作医疗时，公司应当给予病假。病假期间，员工享受带薪医疗待遇，医疗费用由公司承担。2. 病假申请的规定：根据《劳动合同法》第四十二条的

2023-12-24

344人看过
工龄
劳动者二年工龄病假多少天

一、劳动者二年工龄病假多少天劳动者的病假计算方式是按照在用人单位工作年限及实际工作年限计算的，劳动者实际工作年限两年，并在用人单位连续工作两年的，病假为三个月。二、相关法律依据根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二））实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。三、劳动法规定劳动者的带薪休假《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1

2023-04-20

127人看过

工龄
年假15天的工龄要求是多少？

满10年不满20年的，即自第十一个年度至第二十个年度间每年度享受10天年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工龄二十年年假多少天15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-07-05

161人看过
假期
各国假期有多少法国假日最长150天不用工作

俄罗斯：节多假多2013年，俄罗斯以40天的带薪年假及国定假日总和高居调查榜首位。俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有12个。例如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日。于是，便有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。法国：假日最长法国是世界上节假日最长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。法国共有10个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。法国《劳动法》规定，正常工作满1年后，就可享受5周的年假，除年假及周末两天的休息日以外，法国人每年还有11天的法定假日——元旦、五一、国庆、第一次世界大战停战日、第二次世界大战停战日以及6个宗教节日。依照《劳动法》，只要在

2023-06-09

71人看过