用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:
一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;
二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定;
三、如果通过以上二项措施都不能确定的,根据劳动者可以申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。
一、社保交够多少年可以领退休金
社保交15年可以领退休金。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
二、个人签放弃社保有效力吗
放弃社保不具有法律效力。因为《劳动法》有明确的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。雇主和雇员基于自愿原则,当然可以达成一些协议,但是这种自愿性的协定不能超越法律约定范畴。即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。用人单位不同意补缴的,劳动者可依照相关法律依法申请调解、仲裁,或者提起诉讼。
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