佟华梦想向总理讲述农民工维权的艰辛,但现在他只能向展望表达自己的痛苦:为什么会有这么多劳动争议案件?为什么处理起来这么复杂?面对知名公益律师《了望新闻周刊》记者提交的《劳动争议调解仲裁法(草案)》,为何在不知不觉中难以改变问题,现任全国律师协会法律援助与公益事务委员会常务副主任、北京市农民工法律援助工作站主任,似乎千言万语
最近十届全国人大常委会第二十九次会议对草案进行了第一次审议,基本上保持了现行的“一调解、一仲裁、两审”制度。此前,流传甚广的“或仲裁或审判”,甚至取消仲裁的建议都没有被采纳。一般来说,仲裁仍然是必要的诉讼前置程序
根据佟律师帮助2000多起劳动争议案件的经验,如果不在立法上调整现行制度,农民工在审议中仍难以提出工资和工伤索赔
,全国人大常委会委员、全国总工会原副主席周*庆也表示,草案虽然下了很大的功夫,但在减少程序、缩短周期、降低劳动者维权成本等方面仍有难度,全国人大常委会法律工作委员会副主任解释说,经过20多年的实践,现行制度“已为社会所接受,不应轻易否定”。
自1987年恢复劳动争议解决机制以来,劳动争议案件的发生率一直居高不下。根据劳动和社会保障部的统计,平均每年的增长率高达27.3%。2006年全国仲裁机构共受理劳动争议案件44.7万件,而且这只是受理案件的数据,加上未受理、未申请处理的,实际发生的劳动争议数量难以统计,劳动者之间存在明显的不平衡,而农民工问题更为突出。通过对北京市农民工法律援助工作站上千起农民工维权案件的汇总,发现农民工劳动合同签订率极低、非法转包现象严重、工伤保险覆盖率低等问题,这些问题都导致了农民工维权的困难,现行的劳动争议处理制度加大了农民工维权的难度。根据1993年颁布的《企业劳动争议处理条例》和1994年颁布的《劳动法》,劳动争议必须实行“一调解、一仲裁、两审”。如果他们不想调解,可以仲裁,但是如果他们想起诉,必须先仲裁。如果他们不接受裁决,他们可以向法院起诉
据童说,处理一个农民工维权案件至少需要两个月的时间。农民工办理所有手续需要4个月零10天左右,即从向劳动监察大队报案到法院完成执行
对于较为复杂的工伤案件,从确认劳动关系需要较长的时间,申请工伤认定、劳动能力认定和工伤赔偿请求“一转一裁两审”。事实上,一两年是一个普遍现象
-
我国劳动争议仲裁队伍亟待加强
301人看过
-
劳动仲裁的解决时间
379人看过
-
劳动仲裁调解与劳动裁决的异同
404人看过
-
劳动仲裁不给解决
415人看过
-
怎么解决劳动仲裁
444人看过
-
劳动仲裁调解与裁决的比例
147人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁的解决陕西在线咨询 2022-07-171、当事人申请。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、审查受理,仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书并进行审查。 3、仲裁前的准备: (1)组成仲裁庭。 (2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。 (3)调查取证。
-
仲裁仲裁的劳动争议怎么解决吉林省在线咨询 2022-07-091、为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决,而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决,即使劳动争议仲裁委员会解决不了,也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用,避免矛盾激化。 2、有些劳动争议涉及的专业性很强,先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势,在劳动仲裁部门作出裁决后,再由法院审理,更有利于法院及时、准确地处理劳动争议案件。 3、
-
劳动仲裁解决劳动争议黑龙江在线咨询 2022-03-091、根据我国劳动者权益保护法规定,劳动者申请劳动仲裁解决劳动争议是劳动者享有的法定的权利,用人单位不能因此而解除与劳动者之间的劳动合同。2、劳动者没有过错,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要按照《劳动合同法》第87条规定向劳动者支付双倍经济补偿。《劳动者权益保护法》劳动者或用人单位可向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向劳动争议仲裁委员会申
-
劳动争议调解仲裁实行劳动争议仲裁裁决的河北在线咨询 2022-11-09根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定,如果劳动者对“一裁终局”裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-