其实公司法人一般都是属于公司的员工的,但是有的情况也是例外的。法人其实不一定是属于公司的员工的。一般情况下法人都是要求公司员工才是可以当的,但是在一些特定的情况下是除外的。法人对员工的关系我们国家也是有相关的说明,一般都不是属于雇佣和被雇佣的关系。

一、挂名法人想退出如何办

对于挂名法人我们要认识到其风险特别大，可能会无故吃上官司，甚至还会有牢狱之灾，所以挂名法人应当尽早退出。有限公司或者股份公司，更换法人有一整套法定的程序，不能得到半数以上股东的同意，则不能轻易退出。那么挂名法人有哪些退出途径呢?1.与公司股东协商，要求撤销挂名法人。自己表达了不愿意挂名的意愿，如果不愿意的话，就到工商部门投诉，公司股东一般都会同意的。2.辞职。如果是公司的员工被挂名法人的，在提出要求得不到批准的情况下，可以通过辞职的方式，强制退出挂名法人。3.行使法人权利。公司股东不让退出挂名法人，那么就可以通过行使法人一些真正权利，来迫使股东主动更换法人。比如需签字的不签字，收回自己的印章等等。4.向登记部门反映。自己实在退出不了，可以到工商登记部门投诉，举报公司虚假登记的情况。5.起诉。在无法找到股东或者特殊情况下，可以向法院起诉，通过诉讼的方式解除法人挂名。

二、隐名股东的风险都有哪些？

(一)因规避法律，引起的股东资格甚至公司法人人格被否定的风险；

(二)不得对抗善意第三人的法律风险；

(三)隐名股东不能依其与实际投资人的合同约定或与其他发起人之间的设立协议，直接取得股东资格。

其实，司法实践中对隐名股东的认定标准也是很好理解的，主要就是隐名股东的存在，不能只考虑股东自己跟公司内部的利益，要知道，法律虽然不禁止隐名股东，但在特殊情况下对股东的身份都是有限制的。

三、公司章被盗坏需要承担责任吗

不需要负责任,由行为人承担责任。单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章,法人代表不需要承担责任,但法人却要为此承担责任。只是承担责任后可以向行为人追偿。如果使用公章的人,是本公司的员工,就形成了表见代理,公司要承担责任。