揭秘厦门市五险一金:住房公积金长期不用不划算
1、厦门“五险”基数与缴纳比例
五险定义:指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,简称“社保”。
【社保缴费基数】
养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一年度月平均工资为基数的,若职工月平均工资低于本年度全市在岗职工月平均工资的60%的按60%;超过300%的按300%为缴费基数。职工个人上年度月平均工资无法计算的,以该年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。
参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工,应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数,但不能低于最低工资。
外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险,其缴费基数以市政府公布的最低工资为标准。
2018年7月1日--2018年6月30日社会保险年度执行的全市职工上一年度平均工资为4655元/月。
【社保比例】
养老保险:单位缴14%、个人缴8%
医疗保险:
本市户籍参保人员:单位缴纳8%、个人缴纳2%;
外来员工:单位缴纳4%,个人缴纳2%
失业保险:
本市户籍职工以及在厦的铁路系统员工:单位缴纳2%、个人缴纳1%
外来员工以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
工伤保险:本市企、事业单位职工以职工个人度月平均工资为缴费基数,对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳,职工个人不需要缴费。
生育保险:按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳,职工个人不需要缴费。
2、厦门“一金”基数与缴纳比例
一金定义:指的是住房公积金。
【公积金缴存比例】5%~12%
【公积金缴存基数】住房公积金月缴存额上限由度的5586元调整为6073元。其中,中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位上限由度的6983元调整为7592元。而住房公积金月缴存额下限为132元,与度一样。找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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北京五险一金缴纳基数比例澳门在线咨询 2022-03-24五险金额会依据工资有变化,请咨询当地劳动部门。 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的
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2022年五险一金缴纳基数比例是多少澳门在线咨询 2022-12-061、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金缴纳基数比例是多少河南在线咨询 2022-06-121、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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2023五险一金缴费比例规定新疆在线咨询 2023-04-12五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2% 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用 工伤保险:单位缴纳比例0.8%
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五险一金缴纳都基数是什么四川在线咨询 2022-11-101、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定,职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,计六部分构成。 2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于山东市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。 3、住房公积金缴存比例,