医疗期不是由疾病决定的。不管是什么病,只要医生认为应该休息,休息就要核定医疗期。医疗期根据我的工龄确定。当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限:(一)实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年限在五年以下的,给予三个月;五年以上六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
什么叫医疗期
医疗期一般是指,企业的职工由于患病,或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息,在该时段不能解除劳动合同。医疗期要按本人的工作年限,以及在该单位工作的时长要决定,具体的时间在3个月到24个月的,计算的时间从休假治疗的第一天开始。如果医疗期满后不能从事原来工作会,或其他工作,那么单位可以解除劳动合同,并且要进行经济补偿。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条
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什么病可以申请大病医保?吉林省在线咨询 2023-06-151、恶性肿瘤; 2、急性心肌梗塞; 3、脑中风后遗症; 4、重大器官移植术或造血干细胞移植术; 5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术); 6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期); 7、多个肢体缺失; 8、急性或亚急性重症肝炎; 9、良性脑肿瘤; 10、慢性肝功能衰竭失代偿期;; 11、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。