临时工在外出任务中受伤,如何获得赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 19:30:12 295 人看过

没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定,待遇于正式职工都是一样的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9、劳动能力鉴定费。

临时工下班算工伤吗

我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。通常情况下,临时工在下班路途中出车祸算是工伤。在上下班的路途之中,出现交通事故后,如果受伤的职工不需要承担交通事故的主要责任,那么就属于工伤。但是,如果受了伤的职工需要承担交通事故的主要责任的,那就不属于工伤。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 17:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 受伤者在车祸中如何获得全责方的赔偿
    一、受伤者在车祸中如何获得全责方的赔偿受伤者在车祸中如下获得全责方的赔偿:对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。全责赔偿项目一般包括,医疗费用期间伙食补助、交通费、误工费、护理费、营养费、造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等,造成死亡的还要赔偿死亡补偿费,造成损坏的车辆、物品、设施等应当承担维修费。二、交通事故赔偿纠纷的诉讼时效交通事故赔偿纠纷的诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到
    2023-08-14
    481人看过
  • 如果在上班途中受伤能否获得工伤待遇赔偿
    一、如果在上班途中受伤能否获得工伤待遇赔偿如果在上班途中受伤能获得工伤待遇赔偿。上班路上如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。如果是上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤待遇官司打多久工伤待遇官司打三到六个月,一
    2023-12-07
    137人看过
  •  汽车在无责任事故中受损,将如何获得赔偿?
    在交通事故中,如果对方是全责,保险公司会在限额内先行赔偿。如果赔偿金额不够,肇事者需承担剩余赔偿责任。可以要求的主要赔偿项目及标准有医疗费和误工费。医疗费和误工费的计算方式可参考相关法律法规。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。若受害人无固定收入,可参照相同或相近行业上年度职工平均工资计算。在交通事故中,如果对方是全责,那么他们就需要承担全部的赔偿责任。在这种情况下,保险公司会在限额内先行赔偿,如果赔偿金额不够,那么肇事者就需要承担剩余的赔偿责任。可以要求的主要赔偿项目及标准有:1.医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算
    2023-10-16
    280人看过
  • 临时工上班途中受伤能否得到赔偿
    如果临时工在上班途中受伤,能否获得工伤赔偿。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款的规定,“中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工,有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”在享受本条规定的权利方面,临时工和永久工没有区别。同时,《条例》第十八条规定,申请工伤认定,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医学诊断书或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)这里的劳动关系,既包括签订劳动合同的情形,也包括未签订劳动合同的实际劳动关系情形。因此,虽然很多用人单位不与临时工签订劳动合同,但只要存在事实劳动关系并发生工伤,就可以享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目如下:1。一般伤害(未达到伤残)赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属
    2023-05-31
    305人看过
  •  如何在工作中遭受交通事故并获得赔偿
    认定为工伤后,您将获得工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准如下:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。认定为工伤后,您将能够获得工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准如下:1.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费。依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
    2023-11-24
    222人看过
  • 如何在受伤后尽快报案获得工伤保险赔偿?
    个人是一年公司是30天。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果用人单位不按规定申请,则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,该委员会设立在同级人力资源和社会保障局,60天内出结果,(结论作出之日起1年后,职工认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。)3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。现在工伤保险报销怎么报销由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,
    2023-07-15
    79人看过
  •  受害者在车祸中受伤,肇事者逃逸,如何获得赔偿?
    如果车祸肇事者逃逸,受害方可以采取多种途径寻求赔偿。首先,保险公司在交强险限额内会首先支付治疗费用,受害方也可以自行垫付。其次,可以凭借医院发票要求赔偿。如果保险公司已经垫付了费用,可以在以后的赔偿款项中进行扣除。如果以上方式都不可行,还可以向相关部门申请救助基金。如果车祸肇事者逃逸,保险公司在交强险限额内会首先支付治疗费用,受害方也可以自行垫付。最后,可以凭借医院发票要求赔偿。如果保险公司已经垫付了费用,可以在以后的赔偿款项中进行扣除。如果以上方式都不可行,还可以向相关部门申请救助基金。 治 疗 费 用 报 销 流 程 是 怎 样 的 ?根据我国现行的医疗保险制度,治疗费用报销流程主要包括以下几个步骤:1. 患者在治疗过程中,应向医保机构提供相关病历、诊断证明、费用清单等资料,作为报销的依据。2. 医保机构对患者提供的资料进行审核,确认患者符合报销条件。若审核通过,医保机构将安排医生为
    2023-09-04
    88人看过
  • 公民在打架事件中受伤如何获得医疗赔偿
    一、公民在打架事件中受伤如何获得医疗赔偿打架受伤赔付医药费是需要根据相关的凭证来进行一定的赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。二、公民在打架事件中受伤不赔偿怎么办可以向人民法院提起诉讼,如果打人者不执行法院判决书的,可以申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的
    2024-01-06
    422人看过
  • 临时工在路上受伤是否应该获得与正式员工相同的工伤赔偿?
    去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:1、是在上下班的合理时间、合理路线;2、本人承担费主要责任;3、有交警部门的交通事故责任认定书。上班路上摔骨折了算工伤吗上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上,受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。根据相关规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内,因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的为工作外出期间,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险
    2023-07-07
    327人看过
  •  煤矿工人在工作中遭受十级伤害,如何获得相应的赔偿?
    煤矿工人十级工伤的赔偿措施包括:一次性伤残补助金相当于7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,将获得相应的赔偿。煤矿工人十级工伤的赔偿措施如下:工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金,金额相当于7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 煤 矿 工 人 十 级 工 伤 如 何 进 行 赔 偿 ?煤矿工人工伤鉴定是保障煤矿工人权益的重要措施。根据《工伤保险条例》,煤矿工人在工作中容易受伤,鉴定等级从一级生活完全或大部分不能自理至十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。工伤鉴定结果将决定工伤赔偿的标准,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于煤矿工人的解除和补偿问题,根据《劳动合
    2023-10-05
    198人看过
  • 工人在临时工作中受伤,该由谁来赔偿?
    临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。因为快递原因造成的损失该找谁赔偿因为快递原因造成的损失该找谁赔偿视情况而定。具体如下:1、如果保价了,摔坏了就是快递公司全额赔。如果没有,赔偿邮费的3到5倍;2、如果快递已保险,按照合同约定的赔偿条款执行;3、如果快递未保险,依据快件丧失价值占总价值的比例,按照快件丢失赔偿额度的相同比
    2023-07-01
    374人看过
  • 遭受意外伤害和工伤时是否可以同时获得赔偿
    一、遭受意外伤害和工伤时是否可以同时获得赔偿意外伤害和工伤可以双赔。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话,那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故,导致身故或者伤残了,可以一边申请进行工伤认定,来享受工伤保险待遇,获得相应的工伤保险赔偿;同时一边向保险公司申请理赔,获得意外险的赔偿。二、工伤保险赔偿的费用有哪些赔偿费用如下:1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4.职工下落
    2023-10-10
    146人看过
  • 农民工在工地意外死亡时应该如何获得赔偿
    农民工在施工工地死亡应当按照人身损害的规定进行赔偿。根据我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。62岁农民工死亡赔偿标准62岁农民工死亡赔偿标准为从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工
    2023-07-06
    224人看过
  • 临时工在工地遭受意外伤害如何维权?
    根据叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,情况可以认定为工伤。由于和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。临时工受伤有赔偿吗临时工属于雇佣关系,不属于劳动关系,但是一担成立了雇佣关系那么医药费是必须要老板支付的。如果老板不承担责任那么可以依照法律的程序进行起诉,但是需要有证据来进行起诉,比如其他工友的口供和自身的伤残鉴定。鉴定可以等到起诉时由法院鉴定或者是律师来鉴定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担
    2023-07-17
    326人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 工程在院内出现临时设施如何获得赔偿
      广东在线咨询 2023-05-06
      因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,可以与其协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。法律规定,当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    • 工伤赔偿临时员工受工伤应该怎么获得赔偿?
      河北在线咨询 2023-04-03
      1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 2、根据上述《解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的,还应支付其他相应费用。
    • 临时工受伤应该在工地上出了什么证明才能获得赔偿?
      湖南在线咨询 2022-04-25
      按工伤保险条搜索例规定,临时工受伤后,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向
    • 60岁以上人群在遭受工伤时如何获得赔偿?
      江西在线咨询 2024-11-20
      在六十岁以上的雇员遭受工伤事故时,赔偿方案将因具体情况而定。以下是详细解释:若该雇员已达到法定退休年龄,通常将不再受到劳动法律法规的保护,因此无法依据工伤事件获得赔偿。在这种情况下,员工可以选择向用人单位提起人身损害赔偿诉讼,要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用,以及因误工导致的收入损失。如果造成残疾程度,员工还可以要求支付辅助器械费用及伤残赔偿金;若是不幸致死,员工可以申请丧葬费及死亡赔
    • 在矿上因工受伤导致如何获得赔偿?
      西藏在线咨询 2022-10-27
      一、先申报工伤认定。二、工伤认定后,申请工伤伤残等级评定。三、申请工伤赔偿。为保障合法权益,建议委托专业律师代理。