失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。一般情况下，失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

公司社保怎么交

(1)本地市户口社保缴纳比例如下：

(最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2)

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

(2)外地人员社保缴纳比例如下：

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。)

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元)

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

对于公司社保怎么交这个问题，要根据职工是不是本地城市户口，然后还要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用。如果公司、单位，不给职工缴纳社保那么则是违法行为。公司给员工缴纳社保，不仅可以稳定职工的生活，而且可以促进我国社会经济的发展，同时也可以促进公司的发展。