非全日制用工保洁协议范本的格式是什么-法师兄

非全日制用工保洁协议范本的格式是什么

来源：互联网时间： 2023-04-13 13:30:19 117 人看过

非全日制用工协议范本

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

第一条本合同期限自年月日至年月日止。

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在.

第三条乙方工作时间为下列第()种方式

1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。

2、其他：

第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

第十二条双方约定的其他事项

第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

(签章)

年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多非全日制用工相关文章

调解委员会
非全日制劳动合同范本（非全日制从业人员使用）

劳动合同书（非全日制从业人员使用）甲方：__________________乙方：__________________签订日期：________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方____________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人_______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方____________性别_______户籍类型（非农业、农业）_____________居民身份证号码___________________________________

2023-04-22

121人看过
仲裁委员会
手体字库制作协议的格式范本

乙方：_________甲方和乙方约定，委托乙方制作手体字库____套，双方本着平等，自愿，公平之原则，就此达成协议如下，以资信守：第一条业务约定1.1甲方委托乙方根据甲方提供的字体笔迹开发制作甲方的手写字库，具体为：(1)全码版___套，单价_________元，全码版制作标准为：包含_________个汉字，_________个符号;字体特征：客户手写体;应用范围：各种文书处理。(2)标准版___套，单价_________元，标准版制作标准为：包含_________个汉字，_________个符号;字体特征：客户手写体;应用范围：各种文书处理。第二条双方的权利和义务2.1甲方需按照乙方的要求，按规定填写专用字帖，完毕后交给乙方。2.2本协议签订后，甲方需按时把预付货款给甲方，如因甲方付款而推迟交货日期，则由甲方承担责任。2.3甲方有权要求乙方提供良好的售后服务。包括后期的特别字体的添加

2023-06-14

285人看过
执行期限
合作协议格式范本内容是什么

甲方：乙方：甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：(一)权利与义务1、甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。2、甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。3、甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明"该信息由×××(合作方网站)提供"字样，并建立链接。4、甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。(二)相互宣传1、甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活

2023-06-14

246人看过
仲裁委员会
非全日制劳动协议

甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德

2023-04-23

376人看过

劳务派遣
国际劳务派遣协议书（范本格式-日本例)

甲方：XXXXX(派遣单位)乙方：XXXXX(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：XXX三、接收企业名称：XXX第二条研修内容：XXX(从事工作工种)第三条派遣时间：合同期为XX年，自乙方离开大连之日起。第四条乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴XX万日元，其中XX万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间

2023-06-10

262人看过
承诺
协议的格式是什么？协议的格式是什么

1、书面协议形式协议形式示范协议概念协议：协议是指双方就某一事项或问题协商后签订的具有经济或其他关系的合同。协议与合同属于同一类经济文件，具有法律效力，关系密切。协议可以成为当事人订立合同意愿的初始意见，而合同就是该意见执行的具体体现。但是协议和合同之间有区别。不同的角度范围。协议通常涉及更宏观的视角和一般原则。磋商涉及政治、经济、军事、法律等相关问题，从国家关系到个人交流、合作工作和争端解决；合同大多是从微观角度就特定事项签订的。不同的内容要求。协议的内容没有合同那么详细。如果两家企业签订合资或联合合作关系，则可以使用该协议，并且可以根据该协议签订具有相关内容的单个活动。失败的时间长短是不同的。合同的有效期一般较短。“标的物”一经实现，合同无效；协议的有效期一般较长，有些是永久性的。例如，在房主再次换人之前，换房协议将存在很长一段时间。协议的格式和书写方法协议的格式和书写方法一般由四部分

2023-05-07

376人看过
业主
日常保洁工作规范规章制度

1.0目的规范日常清洁作业，使清洁工作有据可依；保证管理处辖区范围内环境洁净。2.0范围适用于管理处辖区范围内公共环境的清洁。3.0定义/参考3.1《管理处工作规范》4.0职责4.1保洁员按各自岗位工作要求负责实施日常清洁工作。4.2管理员负责对清洁工作进行作业指导、日常巡查。4.3保洁员负责大厦外围及楼层的消杀工作。4.4保洁员负责保洁区域的绿化浇水。4.5管理处主管每周不定期对清洁工作进行检查。5.0内容5.1地面清洁5.1.1每天对地面保洁，及时清扫地面纸屑、果皮、烟头、积水等。5.1.2要求达到地面无杂物、垃圾、积水，道路干净、无杂草，卫生桶周围目视干净。5.1.3每月一次清扫车库管网、天花板的灰尘，蜘蛛网等。5.2大堂及楼层清洁5.2.1每日将楼层垃圾清运后，对大堂进行推尘。5.2.2每日对大堂内公共设施进行擦抹。5.2.3每周对墙面上设施和防火门进行擦洗。5.2.4定期清扫梯道

2023-04-12

78人看过
劳动者
小区保洁可以签非全日制合同吗

小区保洁可以签非全日制合同。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作，双方可以订立口头协议。在这种用工方式下，用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系，权利义务较为简单，一般的履行期限较短。通常以小时计酬为主，每周工作时间累计不超过二十四小时。一、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的，不允许按月结算工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工是否必须签订劳动合同？非全日制用工必须签订劳动合同，但可以采用口头形式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

2023-04-03

318人看过

保全
房屋维修三方协议范本的格式是什么

一、房屋维修三方协议范本的格式是什么?房屋维修三方协议甲方：__________________房地产有限公司法定代表人：________________________联系电话：__________________________联系地址：__________________________维修方(乙方)：____________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________联系地址：__________________________丙方：___________________物业有限公司法定代表人：________________________联系电话：__________________________联系地址：__________________________为顺利、有序、及时完成客户

2023-05-22

437人看过
抚养权
婚前抚养权协议书范本格式是什么

一、婚前抚养权协议书范本格式是什么婚前抚养权协议书范本格式如下：1.写明男女双方的基本身份信息;2.写明协议书是男女双方的真实意思表示;3.写明抚养权归属、抚养费数额及支付方式、探视权的履行方式等;4.写明如遇到其它未尽事宜或应时事宜。二、变更抚养权的法定程序变更抚如下：养权的法定程序1.如果双方都同意变更的抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时，双方必须提交如下材料：(1)申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议；(2)小孩的户口簿、出生证；(3)草拟好的变更抚养权协议书。2.变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协商不成，可通过诉讼请求人民法院裁决变更。三、民法典中子女抚养协议书有效吗民法典中子女抚养协议书有效。根据我国《民法典》的相关规定，离婚时，夫妻双方应当就子女抚养和财产等事项分割清楚，双方是可以签订子女抚养协议的，只要抚养协议不

2023-04-14

117人看过
非全日制用工
女生签“非全日制用工劳动协议”被辞

核心提示：从2006年开始，江某就在福建某工业学校担任保洁员。2008年1月，江某与学校签订了一份非全日制用工劳动协议书，让江某没有想到的是，因为签了这份合同，自己成了计时工，她诉请的补偿金请求也因此被法院驳回。打声招呼就被辞退了2006年9月份，江某受聘于福建某工业学校从事卫生保洁工作，双方口头约定江某每周工作5天，工资为550元，2007年10月份起，江某的工资调整为750元。2008年3月份，江某按照学校要求与学校签订了一份非全日制用工劳动协议书，期限为8个月。2008年10月15日，学校与鼓楼区的一家清洁服务公司签订了卫生保洁承包服务合同，将学校的卫生保洁委托给该公司负责，江某继续留下工作，成为清洁服务公司的一名员工，工资从2008年11月份起开始计算。可让江某没有想到的是，在新的单位只工作了25天，公司负责人就称其已被辞退。没有与清洁服务公司签订劳动合同的江某只拿到了11月份的工

2023-06-10

196人看过
试用期
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗

非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果有约定试用期的，那么就是一种违法的行为。一、临时工有没有社会保险？临时工鸭宝宝指非全日制用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为临时工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、签了试用期合同想辞职怎么办首先，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，在试用期间被证明不符合录用条件的，不用劳动者自己请辞，用人单位也会予以开除最后，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。三、临

2023-04-06

250人看过

商业秘密保护
商业秘密保护协议范本格式是怎样的

一、商业秘密保护协议范本格式是怎样的甲方：乙方：经甲、乙双方平等协商，依《中华人民共和国劳动法》第22条、第102条以及《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条、第20条之规定，在甲、乙双方已形成的劳动合同基础上，达成如下有关保护甲方商业秘密的补充协议。1、甲方授权乙方在甲方允许的工作范围内了解、掌握、使用的商业秘密为：;甲方对该商业秘密己采取一定保护措施，甲方将此秘密同样授权使用的人员有：2、乙方在使用该商业秘密的同时有义务保守该秘密，不得将该秘密扩散到被授权人以外的其它人员，不得在甲方授权使用的范围之外使用该商业秘密。3、乙方利用在甲方的工作机会，履行本职工作而完成的技术成果，归甲方所有。如甲方将其界定为商业秘密，则乙方仍须遵守本协议之规定。4、乙方无论因何种原因解除了与甲方的劳动关系，对该商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协

2023-06-05

202人看过
保险费
非全日制工人的结算方式

（一）用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。（二）非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准÷20．92÷8）×（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕×（1＋浮动系数）（三）非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。一、非全日制用工是什么意思非全日制用工，是指以小时计酬为主，

2023-03-01

153人看过