政府对企业拆迁人员补偿的标准-法师兄

政府对企业拆迁人员补偿的标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 21:13:23 453 人看过

一般情况下，政府性拆迁，企业要按实际情况对员工进行赔偿。如果是无故辞退员工的，那么员工可通过劳动仲裁维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的，单位要作出经济性补偿。单位经济性裁员的，要对该员工支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要进行补偿。

盐诚大丰区政府拆迁补偿标准

关于拆迁补偿补助标准

1、装饰装潢补偿、附着物附属物补偿、搬迁补助、过渡期补助、误工补助等分别参照国有土地上的房屋拆迁有关补偿补助标准执行。

2、果树苗木砍伐移植补助按相关标准执行，但标准宅基地范围内果树苗木砍伐移植补助最高不得超过每户3500元。

3、原宅基地取得成本按现行中心村建设的正常标准，由市土地、物价、建设行政主管部门核定，并结合原宅基地土地使用权面积确定。选择安排自建的，原宅基地取得成本不予以补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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