一、处理工伤认定后的注意事项

处理工伤认定后的注意事项：

1．申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；

2．申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；

3．提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。

二、应该怎样解决工伤认定争议问题

解决工伤认定争议问题的方式如下：

1．依法申请行政复议；

2．依法向人民法院提起行政诉讼。

如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定书需要哪些材料

劳动和社会保障行政部门认定工伤组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合。如实提供以下材料：

1．填写市职工申请工伤认定登记表；

2．工伤职工身份证；

3．劳动合同书或者证实劳动关系存在的有关材料；

4．单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；

5．伤害在事故前的健康状况材料；

6．医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书。

《工伤保险条例》（2010修订）：第六章　监督管理　　第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：\n（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；\n（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；\n（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；\n（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；\n（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。